Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Marktverantwortung bei Discounter mit 2.130+ Filialen, inklusive Teamführung und operativer Unterstützung. Einzelhandelsausbildung oder Quereinstieg mit Führungserfahrung erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Quereinstieg mit Führungserfahrung (Hotel/Gastronomie)
- Kundenfreundlichkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Anpackungsbereitschaft und Flexibilität
- Talent für Menschenführung, Motivation und Begeisterung
Aufgaben
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Marktes verantworten
- Für den Erfolg tatkräftig mit anpacken
- Team mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Als Vorbild vorangehen
- Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben erstellen
- Für Ordnung im Markt sorgen
- Kund:innen mit Qualität und Frische der Produkte begeistern
- Kennzahlen laufend im Blick behalten
- Umsatz, Inventur sowie Personalkosten steuern und überwachen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Tarifvergütung
- LGBTIQ-Netzwerk
- Frauennetzwerk
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE
- Rabatte bei toom Baumarkt
- Rabatte bei DERTOUR Group
- Rabatte über Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
Workation & Sabbatical
- Auszeit von 1 bis 6 Monaten nach 3 Jahren
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Pflegebetreuung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Feedbackgespräche
- Entwicklungsgespräche
Weiterbildungsangebote
- E-Learnings
- Seminare
- Workshops
- Entwicklungsprogramme zur Bezirksleitung
Marktleiter / Filialleiter(m/w/x)
Marktverantwortung bei Discounter mit 2.130+ Filialen, inklusive Teamführung und operativer Unterstützung. Einzelhandelsausbildung oder Quereinstieg mit Führungserfahrung erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Quereinstieg mit Führungserfahrung (Hotel/Gastronomie)
- Kundenfreundlichkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Anpackungsbereitschaft und Flexibilität
- Talent für Menschenführung, Motivation und Begeisterung
Aufgaben
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Marktes verantworten
- Für den Erfolg tatkräftig mit anpacken
- Team mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Als Vorbild vorangehen
- Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben erstellen
- Für Ordnung im Markt sorgen
- Kund:innen mit Qualität und Frische der Produkte begeistern
- Kennzahlen laufend im Blick behalten
- Umsatz, Inventur sowie Personalkosten steuern und überwachen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Tarifvergütung
- LGBTIQ-Netzwerk
- Frauennetzwerk
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE
- Rabatte bei toom Baumarkt
- Rabatte bei DERTOUR Group
- Rabatte über Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
Workation & Sabbatical
- Auszeit von 1 bis 6 Monaten nach 3 Jahren
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Pflegebetreuung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Feedbackgespräche
- Entwicklungsgespräche
Weiterbildungsangebote
- E-Learnings
- Seminare
- Workshops
- Entwicklungsprogramme zur Bezirksleitung
Über das Unternehmen
PENNY
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten und 10 Logistikstandorten.