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Lead Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Düsseldorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PIPicnic
Manager Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Düsseldorf
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des monatlichen Abrechnungsprozesses in datengetriebenem Unternehmen mit Fokus auf Automatisierung. 5+ Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, internationales Team.
Anforderungen
- 5+ Jahre Berufserfahrung Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit Workday, DATEV und SAP (großes Plus)
- Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, Steuern, Sozialversicherungssysteme
- Fundierte Kenntnisse gängiger Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (insbesondere automatisierte Systeme)
- Starke analytische Fähigkeiten
- Datenorientierte Arbeitsweise
- Hohe Aufmerksamkeit für Details
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen (schnelllebiges Umfeld)
- Proaktive, lösungsorientierte Denkweise
- Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung
- Fließende Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Fließende Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Erste Führungserfahrung im Payroll-Bereich
Aufgaben
- Die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- Richtlinien entwickeln
- Richtlinien umsetzen
- Compliance sicherstellen
- Den monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess steuern
- Genauigkeit, Compliance und Pünktlichkeit sicherstellen
- Das spezialisierte Team weiterentwickeln
- Die Payroll-Abläufe kontinuierlich verbessern
- Eng mit Tech-Teams zusammenarbeiten
- Prozesse in der Systemlandschaft skalieren
- Prozesse in der Systemlandschaft automatisieren
- Benefits für Mitarbeiter:innen verwalten
- Einhaltung steuer-, arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- Fragen zu Lohn, Gehalt und Benefits beantworten
- Interne Stakeholder und Mitarbeiter:innen beraten
- Relevante Reports erstellen
- Präzise Aufzeichnungen pflegen
- Richtlinien mitgestalten
- Skalierbare Prozesse mitgestalten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- DATEV
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Team
- "Act like an Owner"-Mentalität
- Hundefreundliches Büro
Mentoring & Coaching
- Echtes Wachstum
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Projekte
- Möglichkeit, neue Ideen zu testen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenloses Frühstück und Mittagessen
Snacks & Getränke
- Snacks und Obst
Team Events & Ausflüge
- Jährlicher Ski-Trip
- Weihnachtsfeiern
- Eigene Picnic-Band
Modernes Büro
- Moderner Workspace
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Öffi Tickets
- Subventioniertes Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Lease-a-Bike-Programm
Mentale Gesundheitsförderung
- Professionelle Unterstützung mentale Gesundheit (OpenUp)
Moderne Technikausstattung
- Laptop und Handy
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Rabatte (Corporate Benefits)
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Beitrag zu grünerer Zukunft
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Picnic erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- 5+ Jahre Berufserfahrung Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit Workday, DATEV und SAP (großes Plus)
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- Fließende Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
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Aufgaben
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- Richtlinien entwickeln
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- Compliance sicherstellen
- Den monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess steuern
- Genauigkeit, Compliance und Pünktlichkeit sicherstellen
- Das spezialisierte Team weiterentwickeln
- Die Payroll-Abläufe kontinuierlich verbessern
- Eng mit Tech-Teams zusammenarbeiten
- Prozesse in der Systemlandschaft skalieren
- Prozesse in der Systemlandschaft automatisieren
- Benefits für Mitarbeiter:innen verwalten
- Einhaltung steuer-, arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- Fragen zu Lohn, Gehalt und Benefits beantworten
- Interne Stakeholder und Mitarbeiter:innen beraten
- Relevante Reports erstellen
- Präzise Aufzeichnungen pflegen
- Richtlinien mitgestalten
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Berufserfahrung
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Benefits
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Mentoring & Coaching
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- Eigenverantwortliche Projekte
- Möglichkeit, neue Ideen zu testen
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- Kostenloses Frühstück und Mittagessen
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