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HR Controller(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Ismaning
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HOHome Shopping Europe
Manager HR Controlling(m/w/x)
Ismaning
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Optimierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Analysen für führenden Live-Commerce-Anbieter. Umfassende Praxiserfahrung im HR- oder Finanzcontrolling erforderlich. 50 € Shopping-Gutschein monatlich, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
- Umfassende Praxiserfahrung im HR- oder Finanzcontrolling
- Erfahrung in Personalbudgetierung, Kostenplanung und Forecasting
- Sichere Analyse großer Datenmengen
- Mustererkennung in HR-Daten
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen
- Sicherer Umgang mit HR-Analytics- und BI-Tools (SAP HR, SuccessFactors, Tagetik, Power BI)
- Vorantreiben der Digitalisierung im HR-Controlling
- Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen
- Vermittlung komplexer Sachverhalte an interne Stakeholder
- Eigeninitiative und pragmatische Arbeitsweise
- Aktive Mitgestaltung und Verbesserung operativer Controlling-Prozesse
- Präziser und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Höchste Genauigkeit in Zahlen, Statistiken und Reportings
- Bereitstellung fehlerfreier, belastbarer und konsistenter HR-Kennzahlen
- Qualitätssicherung des HR-Reportings
- Optimierung der Kostenplanung durch Minimierung von Budgetabweichungen
Aufgaben
- HR-Kennzahlen, Dashboards und Ad-hoc-Analysen erstellen, interpretieren und weiterentwickeln
- HR-Reporting sicherstellen
- Standards im HR-Controlling weiterentwickeln
- Analysen zu Headcount, Personalkosten und Produktivität aufbauen und optimieren
- Einheitliche KPI-Logiken zur Bewertung von HR-Maßnahmen implementieren
- Personalplanung und -kosten aktiv steuern
- Budgets und Rückstellungen überwachen
- Abweichungs-, Forecast- und Trendanalysen durchführen
- Planungs- und Abschlussprozesse begleiten
- Datenqualität im HR-System gewährleisten
- Planstellen, FTE-Vorgaben und Strukturvorgaben pflegen
- Bereichsübergreifend mit Schnittstellen zusammenarbeiten
- Datenbasierte Entscheidungen ermöglichen
- HR-Prozesse wirksam unterstützen
- HR-Funktion in Compliance- und Prüfungsprozessen unterstützen
- Expertise im Bereich Compensation & Benefits einbringen
- Gehaltsrunden, Bonusberechnungen und HR-Kostenplanungen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HR
- SuccessFactors
- Tagetik
- Power BI
- HR-Analytics-Tools
- BI-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrid-Remote-Work
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Zulagen
- 50 € Shopping Gutschein monatlich
- Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Team Events & Ausflüge
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Home Shopping Europe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
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- Eigeninitiative und pragmatische Arbeitsweise
- Aktive Mitgestaltung und Verbesserung operativer Controlling-Prozesse
- Präziser und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Höchste Genauigkeit in Zahlen, Statistiken und Reportings
- Bereitstellung fehlerfreier, belastbarer und konsistenter HR-Kennzahlen
- Qualitätssicherung des HR-Reportings
- Optimierung der Kostenplanung durch Minimierung von Budgetabweichungen
Aufgaben
- HR-Kennzahlen, Dashboards und Ad-hoc-Analysen erstellen, interpretieren und weiterentwickeln
- HR-Reporting sicherstellen
- Standards im HR-Controlling weiterentwickeln
- Analysen zu Headcount, Personalkosten und Produktivität aufbauen und optimieren
- Einheitliche KPI-Logiken zur Bewertung von HR-Maßnahmen implementieren
- Personalplanung und -kosten aktiv steuern
- Budgets und Rückstellungen überwachen
- Abweichungs-, Forecast- und Trendanalysen durchführen
- Planungs- und Abschlussprozesse begleiten
- Datenqualität im HR-System gewährleisten
- Planstellen, FTE-Vorgaben und Strukturvorgaben pflegen
- Bereichsübergreifend mit Schnittstellen zusammenarbeiten
- Datenbasierte Entscheidungen ermöglichen
- HR-Prozesse wirksam unterstützen
- HR-Funktion in Compliance- und Prüfungsprozessen unterstützen
- Expertise im Bereich Compensation & Benefits einbringen
- Gehaltsrunden, Bonusberechnungen und HR-Kostenplanungen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HR
- SuccessFactors
- Tagetik
- Power BI
- HR-Analytics-Tools
- BI-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrid-Remote-Work
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Zulagen
- 50 € Shopping Gutschein monatlich
- Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Team Events & Ausflüge
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bietet als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings.
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