Unbekannt
Senior Consultant / Manager Change Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Stuttgart, Hamburg, Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
NINiterra EMEA GmbH
Manager Development & Change EMEA(m/w/x)
Ratingen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Steuerung großer Change-Prozesse für EMEA-weite Veränderungsmaßnahmen. Management-Level-Erfahrung mit komplexem Projektmanagement und Change-Methodik erforderlich. Begleitung strategischer Projekte mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung.
Anforderungen
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit auf Management-Ebene
- Exzellente Beherrschung komplexes Projektmanagement
- Exzellente Beherrschung Change-Methodik
- Wissen in moderner Organisationsentwicklung
- Wissen in moderner Erwachsenenbildung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung Projektleitung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung Change Management
- Erfahrung aus Unternehmensberatung oder interner Management-Funktion
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation/Erfahrung
- Sattelfest in gängigen Projektmanagement-Tools
- Sattelfest in gängigen Change-Modellen
- Tiefgreifendes Wissen Methodik und Didaktik moderner Erwachsenenbildung
- Tiefgreifendes Wissen Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fähigkeit integrativ zu arbeiten
- Fähigkeit Menschen für individuelle Entwicklungsschritte zu gewinnen
- Fähigkeit Menschen für organisationale Veränderungen zu gewinnen
- Sicherer Umgang mit digitalen Kollaborationswerkzeugen
- Erfahrungen mit Google Workspace ausdrücklich erwünscht
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Hohes Maß an Durchsetzungsstärke
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Bereitschaft Verantwortung für komplexe Prozesse zu übernehmen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Veränderungsmaßnahmen konzipieren, planen und steuern
- Große Change-Prozesse begleiten
- Widerstände antizipieren und Mobilisierungsstrategien entwickeln
- Strategische Projekte eigenverantwortlich leiten und steuern
- Meilensteine setzen, Ressourcen steuern und Ziele sichern
- Führungskräfte beraten
- Schnittstellen proaktiv steuern
- Stakeholder für Themen gewinnen
- Auf allen Hierarchieebenen kommunizieren
- Zielgruppenspezifische Trainingscurricula und Workshops entwickeln und durchführen
- Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung aufbauen
- Zukunftsfähige Organisationsstrukturen mitgestalten
- Kulturelle Transformationen begleiten
- Aufgabenfeld eigenständig strukturieren
- Klare Prioritäten setzen
- Verantwortung für Projektergebnisse tragen
- Organisations- und Personalentwicklung aktiv gestalten
- Wissen durch moderne Ansätze verankern
- Schnittstelle zwischen PMO, Fachabteilungen und Kompetenzentwicklung bilden
- An Schlüsselprojekten arbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- Google Workspace
- Projektmanagement-Tools
- Change-Modelle
- digitale Kollaborationswerkzeuge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Niterra EMEA GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Konzeption und Steuerung großer Change-Prozesse für EMEA-weite Veränderungsmaßnahmen. Management-Level-Erfahrung mit komplexem Projektmanagement und Change-Methodik erforderlich. Begleitung strategischer Projekte mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung.
Anforderungen
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- Zukunftsfähige Organisationsstrukturen mitgestalten
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- Verantwortung für Projektergebnisse tragen
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