Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Maler / Lackierer(m/w/x)
Innenraumsanierung und Reparaturen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden bei Sanierungsunternehmen. Handwerkliche Ausbildung wünschenswert, Führerschein erforderlich. 13 Monatsgehälter, geregelte Arbeitszeiten mit Zeitkonto.
Anforderungen
- Handwerkliche Ausbildung wünschenswert
- Führerschein erforderlich
- Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Vielseitige Aufgaben in der Innenraumsanierung
- Kleinere Reparaturen durchführen
- Wiederherstellungsarbeiten umsetzen
- Gut organisierte Arbeitsabläufe sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz
Moderne Technikausstattung
- Hochwertige technische Ausstattung
- Aktuelle Projektinformationen über Smartphone
Sonstige Vorteile
- Moderne Arbeitskleidung
- Unterstützendes Team
Firmenwagen
- Gut ausgestattete Fahrzeuge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Tolle Zusatzleistungen wie Jobrad und Sportclub
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Sprint Sanierung GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOlpeab 13 / Monat
- Sprint Sanierung GmbH
Fliesen-, Platten- und Mosaikleger(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeOlpe - Ed. Züblin AG, Direktion Bauwerkserhaltung
Baufacharbeiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKreuztal - ISOTEC-Fachbetrieb Abdichtungssysteme Ottsen
Maurer / Putzer / Stuckateur(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNümbrecht, Olpe, Hagen, Gummersbach, Lüdenscheid - Sprint Sanierung GmbH
Projekt- und Bauleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorOlpe
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Aufgaben
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Über das Unternehmen
Sprint Sanierung GmbH
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden.
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