Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leitung Service Contact Center im Job-Tandem(m/w/x)
Gemeinsame Führung eines Service Contact Centers mit 45 Mitarbeitenden für Wärmepumpen und Heizgeräte. Mehrjährige Führungserfahrung im Service Contact Center erforderlich. Hybrides Arbeiten mit temporärer mobiler Arbeit aus EU-Land.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Betriebswirtschaft, Service Management, Kommunikation)
- Mehrjährige Führungserfahrung (Service Contact Center/Service-nah)
- Fundierte Kenntnisse in Mitarbeiterführung, Performance-Steuerung, Prozessoptimierung, kundenorientierten Servicekonzepten
- Erfahrung mit Job-Sharing/Tandem-Modellen, Change/Transformationsprojekten (von Vorteil)
- Empathie, Klarheit und Entscheidungsstärke
- Förderung von Zusammenarbeit
- Proaktives und konstruktives Herangehen an Veränderungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Gemeinsame Gestaltung der Zukunft des Service Contact Centers
- Verbindung von moderner Führung und operativer Exzellenz
- Schaffung eines Umfelds für Servicequalität, Mitarbeitenden-Entwicklung und Kundenorientierung
- Gemeinsame Führung des Service Contact Centers (ca. 45 Mitarbeitende)
- Übernahme disziplinarischer und fachlicher Verantwortung
- Sicherstellung einer klaren, einheitlichen Führung für das Team
- Sinnvolle Strukturierung von Verantwortungsbereichen
- Enge Abstimmung mit der Tandem-Partnerin
- Zuverlässige gegenseitige Vertretung
- Gemeinsame Zieldefinition für Stabilität, Orientierung und Vertrauen im Team
- Sicherstellung von transparenter Kommunikation im Team
- Treffen abgestimmter Entscheidungen für das Team
- Effiziente Organisation der Kundendienstauftragsannahme
- Effiziente Organisation der Terminierung
- Effiziente Organisation der Kapazitätsplanung der Kundendiensttechniker
- Effiziente Organisation der Routenplanung der Kundendiensttechniker
- Steuerung der operativen Performance anhand relevanter Kennzahlen
- Ableitung gezielter Maßnahmen zur Qualitätssteigerung
- Ableitung gezielter Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Vertretung des Service Contact Centers nach innen und außen
- Gemeinsames Vorantreiben der Prozessstandardisierung
- Gemeinsames Vorantreiben der Prozessdigitalisierung
- Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Gestaltung von Weiterentwicklungsprozessen
- Sichere Führung des Teams durch Transformation
- Sichere Führung des Teams durch neue Serviceanforderungen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Maßgeschneiderte Schulungsprogramme
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Mitarbeit in internationalen Projekten
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- Temporär mobil arbeiten aus EU-Land
Mentoring & Coaching
- Klar strukturierter Onboarding-Prozess
- Onboarding-App
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassende präventive Gesundheitsberatung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gesundheitschecks durch Betriebsarzt
Sonstige Vorteile
- Freiwillige Grippeschutzimpfungen
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Betriebswirtschaft, Service Management, Kommunikation)
- Mehrjährige Führungserfahrung (Service Contact Center/Service-nah)
- Fundierte Kenntnisse in Mitarbeiterführung, Performance-Steuerung, Prozessoptimierung, kundenorientierten Servicekonzepten
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Aufgaben
- Gemeinsame Gestaltung der Zukunft des Service Contact Centers
- Verbindung von moderner Führung und operativer Exzellenz
- Schaffung eines Umfelds für Servicequalität, Mitarbeitenden-Entwicklung und Kundenorientierung
- Gemeinsame Führung des Service Contact Centers (ca. 45 Mitarbeitende)
- Übernahme disziplinarischer und fachlicher Verantwortung
- Sicherstellung einer klaren, einheitlichen Führung für das Team
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- Ableitung gezielter Maßnahmen zur Qualitätssteigerung
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- Vertretung des Service Contact Centers nach innen und außen
- Gemeinsames Vorantreiben der Prozessstandardisierung
- Gemeinsames Vorantreiben der Prozessdigitalisierung
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- Sichere Führung des Teams durch neue Serviceanforderungen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Maßgeschneiderte Schulungsprogramme
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Mitarbeit in internationalen Projekten
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
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- Temporär mobil arbeiten aus EU-Land
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Branche
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