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Leitung des Referats SAP-Betrieb, ERP-Systeme im SAP Competence Center(m/w/x)
Strategische und operative Steuerung des SAP-Betriebs für die Landesverwaltung Baden-Württemberg. Mehrjährige Führungserfahrung im SAP-Umfeld erforderlich. Großzügige Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten und Workation.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Universität/Master) oder Qualifizierung für höheren Dienst (z.B. Wirtschaftsinformatik)
- Gleichwertige Fähigkeiten durch Berufsausbildung oder mehrjährige einschlägige Tätigkeiten
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im SAP- oder IT-Umfeld
- Erfahrung in Steuerung komplexer IT-/SAP-Projekte und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (wünschenswert)
- Kenntnisse der gängigen ITIL-Standards (idealerweise)
- Ausgeprägte Kompetenzen im wirtschaftlichen und unternehmerischen Handeln
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung
- Sicheres, kompetentes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Belastbarkeit und Freude an strategischen sowie operativen Fragestellungen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und große Lernbereitschaft
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz
Aufgaben
- Strategische und operative Steuerung des Referats SAP-Betrieb, ERP-Systeme übernehmen
- Direkte Berichterstattung an die Abteilungsleitung
- Mitwirkung an der langfristigen IT- und Digitalstrategie der Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA)
- Implementierung neuer Prozesse im Rahmen der S/4HANA Transformation gemäß ITIL-Standards
- Verantwortung für komplexe SAP- und IT-Projekte
- Weiterentwicklung des Referats unter wirtschaftlichen, technologischen und organisatorischen Gesichtspunkten
- Budgetverantwortung übernehmen
- Ressourcen- und Kapazitätsplanung durchführen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Gremien und externen Partnern
- SAP-Schwerpunkte verantworten: SAP-Basis, SAP-Schnittstellen, Finanzwesen, Controlling, Logistik und Haushaltsmanagement
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- ITIL
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Großzügige Gleitzeitregelung
- Individuelle Teilzeitangebote
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Fort- und Weiterbildungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartner
Öffi Tickets
- Zuschuss zum JobTicket BW
- Ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
Firmenfahrrad
- Radleasing "JobBike BW"
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende Arbeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Möglichkeit einer Verbeamtung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Freistellung an Heiligabend und Silvester
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzversorgung als Betriebsrente
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Universität/Master) oder Qualifizierung für höheren Dienst (z.B. Wirtschaftsinformatik)
- Gleichwertige Fähigkeiten durch Berufsausbildung oder mehrjährige einschlägige Tätigkeiten
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im SAP- oder IT-Umfeld
- Erfahrung in Steuerung komplexer IT-/SAP-Projekte und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (wünschenswert)
- Kenntnisse der gängigen ITIL-Standards (idealerweise)
- Ausgeprägte Kompetenzen im wirtschaftlichen und unternehmerischen Handeln
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung
- Sicheres, kompetentes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Belastbarkeit und Freude an strategischen sowie operativen Fragestellungen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und große Lernbereitschaft
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz
Aufgaben
- Strategische und operative Steuerung des Referats SAP-Betrieb, ERP-Systeme übernehmen
- Direkte Berichterstattung an die Abteilungsleitung
- Mitwirkung an der langfristigen IT- und Digitalstrategie der Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA)
- Implementierung neuer Prozesse im Rahmen der S/4HANA Transformation gemäß ITIL-Standards
- Verantwortung für komplexe SAP- und IT-Projekte
- Weiterentwicklung des Referats unter wirtschaftlichen, technologischen und organisatorischen Gesichtspunkten
- Budgetverantwortung übernehmen
- Ressourcen- und Kapazitätsplanung durchführen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Gremien und externen Partnern
- SAP-Schwerpunkte verantworten: SAP-Basis, SAP-Schnittstellen, Finanzwesen, Controlling, Logistik und Haushaltsmanagement
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Großzügige Gleitzeitregelung
- Individuelle Teilzeitangebote
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
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Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Fort- und Weiterbildungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartner
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- Zuschuss zum JobTicket BW
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Firmenfahrrad
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Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende Arbeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Möglichkeit einer Verbeamtung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Freistellung an Heiligabend und Silvester
Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Branche
IT
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