Die KI-Suchmaschine für Jobs
Leitung Personalrekrutierung(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du für die Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie verantwortlich und steuerst alle Aktivitäten zur Besetzung von Physiotherapeut:innen. Du analysierst Markttrends, entwickelst innovative Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und optimierst die Recruiting-Prozesse.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbar
- •Mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung – idealerweise im Gesundheitswesen oder stark umkämpften Bewerbermarkt
- •Strategisches Denken und starke Umsetzungsfähigkeit
- •Exzellente Kommunikations-, Stakeholder- und Projektmanagement-Skills
- •Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Begeisterung für moderne Recruiting-Trends, Digitalisierung und zielgruppengerechte Ansprache
- •Hohe Motivation, ein strategisch wichtiges Zukunftsthema aktiv voranzutreiben
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Konzernweite Recruiting-Strategie weiterentwickeln
- •Recruiting-Aktivitäten für Physiotherapeut:innen steuern
- •Zielgruppenorientierte Recruiting-Kanäle aufbauen und pflegen
- •Markttrends und Bewerberverhalten analysieren
- •Strategische Empfehlungen ableiten
- •Zusammenarbeit mit Fachbereichen koordinieren
- •Reibungslosen Informationsfluss sicherstellen
- •Innovative Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke entwickeln
- •Attraktivität als Arbeitgeber steigern
- •Relevante KPIs definieren und überwachen
- •Recruiting-Prozesse kontinuierlich optimieren
- •Verantwortungsvollen Aufgabenbereich übernehmen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- •Moderne technische Ausstattung
Mitarbeiterrabatte
- •Umfangreiches Benefit-Programm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsleistungen
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungen
Sonstige Vorteile
- •Zusätzliche Angebote
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle Rolle
- •Großer Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- •Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
- •Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- •Engagiertes Team
- Medizentren GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPaderborn
- PHYSIOteam Ingolstadt GmbH & Co. KG
Physiotherapeut(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeIngolstadt, Paderborn - PHYSIOteam Bad Driburg GmbH & Co. KG
Physiotherapeut(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeBad Driburg - Gesellschaft Osteomed GmbH & Co. KG
Physiotherapeut:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabePaderborn - Gesellschaft Osteomed GmbH & Co. KG
Physiotherapeut(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabePaderborn
Leitung Personalrekrutierung(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du für die Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie verantwortlich und steuerst alle Aktivitäten zur Besetzung von Physiotherapeut:innen. Du analysierst Markttrends, entwickelst innovative Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und optimierst die Recruiting-Prozesse.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbar
- •Mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung – idealerweise im Gesundheitswesen oder stark umkämpften Bewerbermarkt
- •Strategisches Denken und starke Umsetzungsfähigkeit
- •Exzellente Kommunikations-, Stakeholder- und Projektmanagement-Skills
- •Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Begeisterung für moderne Recruiting-Trends, Digitalisierung und zielgruppengerechte Ansprache
- •Hohe Motivation, ein strategisch wichtiges Zukunftsthema aktiv voranzutreiben
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Konzernweite Recruiting-Strategie weiterentwickeln
- •Recruiting-Aktivitäten für Physiotherapeut:innen steuern
- •Zielgruppenorientierte Recruiting-Kanäle aufbauen und pflegen
- •Markttrends und Bewerberverhalten analysieren
- •Strategische Empfehlungen ableiten
- •Zusammenarbeit mit Fachbereichen koordinieren
- •Reibungslosen Informationsfluss sicherstellen
- •Innovative Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke entwickeln
- •Attraktivität als Arbeitgeber steigern
- •Relevante KPIs definieren und überwachen
- •Recruiting-Prozesse kontinuierlich optimieren
- •Verantwortungsvollen Aufgabenbereich übernehmen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- •Moderne technische Ausstattung
Mitarbeiterrabatte
- •Umfangreiches Benefit-Programm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsleistungen
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungen
Sonstige Vorteile
- •Zusätzliche Angebote
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle Rolle
- •Großer Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- •Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
- •Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- •Engagiertes Team
Über das Unternehmen
PHYSIOVERBUND GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes, innovatives Unternehmen im Bereich der Physiotherapie mit rund 50 Standorten und 600 Mitarbeitern.
- Medizentren GmbH
Praxisleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPaderborn - PHYSIOteam Ingolstadt GmbH & Co. KG
Physiotherapeut(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeIngolstadt, Paderborn - PHYSIOteam Bad Driburg GmbH & Co. KG
Physiotherapeut(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeBad Driburg - Gesellschaft Osteomed GmbH & Co. KG
Physiotherapeut:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabePaderborn - Gesellschaft Osteomed GmbH & Co. KG
Physiotherapeut(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabePaderborn