SOCCO GROUP GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
ab 3.500 - 4.000 / Monat
Winnenden
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
EMEmil Löffelhardt GmbH & Co. KG
Leitung Personal und Recht(m/w/x)
Schorndorf
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für alle Aspekte der Personalarbeit und rechtlichen Themen. Du gestaltest die strategische Personalplanung und entwickelst innovative Konzepte für die Ausbildung und das Onboarding, während du eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitest.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsrecht oder gleichwertig)
- Erfahrung in vergleichbarer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im praxisnahen Vertragsrecht
- Unternehmerischer Weitblick
- Klare Hands-on-Mentalität
- Durchsetzungsvermögen
- Mittelstandsdenke
- Beharrlichkeit
- Empathie
- Offenheit
- Hohe Beratungskompetenz
- Teamplayer
- Führen durch Vorbild
- Identifikation mit Werten eines Familienunternehmens
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Tools
Aufgaben
- Das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit verantworten
- Strategische Personal- und Karriereplanung vorantreiben
- Führungskräfte systematisch entwickeln
- Geschäftsführung in personalrelevanten Fragen beraten
- Wertebilder erarbeiten und in eine zukunftsorientierte Führungskultur übersetzen
- Moderne Konzepte für die Ausbildung von Nachwuchskräften entwickeln
- Professionelles Onboarding für Quereinsteiger etablieren
- Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung im Team verantworten
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- Vertragswesen prüfen, verhandeln und gestalten
- Gewährleistungsthemen mit Kunden sicherstellen
- Beratung bei rechtlichen Fragestellungen leisten
- Arbeitsrechtsthemen bearbeiten
- Fuhrparkmanagement betreuen
- Arbeitssicherheit gewährleisten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
moderne HR-Tools
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- SOCCO GROUP GmbH
HR-Sachbearbeiter/Personalmanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 19 - 20 / StundeSchorndorf - Catalent, Inc.
Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSchorndorf - SOCCO Leonberg GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKernen im Remstal - SOCCO Xperts GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKirchheim unter Teck
EMEmil Löffelhardt GmbH & Co. KG
Leitung Personal und Recht(m/w/x)
Schorndorf
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für alle Aspekte der Personalarbeit und rechtlichen Themen. Du gestaltest die strategische Personalplanung und entwickelst innovative Konzepte für die Ausbildung und das Onboarding, während du eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitest.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsrecht oder gleichwertig)
- Erfahrung in vergleichbarer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im praxisnahen Vertragsrecht
- Unternehmerischer Weitblick
- Klare Hands-on-Mentalität
- Durchsetzungsvermögen
- Mittelstandsdenke
- Beharrlichkeit
- Empathie
- Offenheit
- Hohe Beratungskompetenz
- Teamplayer
- Führen durch Vorbild
- Identifikation mit Werten eines Familienunternehmens
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Tools
Aufgaben
- Das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit verantworten
- Strategische Personal- und Karriereplanung vorantreiben
- Führungskräfte systematisch entwickeln
- Geschäftsführung in personalrelevanten Fragen beraten
- Wertebilder erarbeiten und in eine zukunftsorientierte Führungskultur übersetzen
- Moderne Konzepte für die Ausbildung von Nachwuchskräften entwickeln
- Professionelles Onboarding für Quereinsteiger etablieren
- Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung im Team verantworten
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- Vertragswesen prüfen, verhandeln und gestalten
- Gewährleistungsthemen mit Kunden sicherstellen
- Beratung bei rechtlichen Fragestellungen leisten
- Arbeitsrechtsthemen bearbeiten
- Fuhrparkmanagement betreuen
- Arbeitssicherheit gewährleisten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
moderne HR-Tools
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender elektrotechnischer Großhandel in Baden-Württemberg und kompetenter Ansprechpartner für das Elektrohandwerk und die Industrie.
Noch nicht perfekt?
- SOCCO GROUP GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 3.500 - 4.000 / MonatWinnenden - SOCCO GROUP GmbH
HR-Sachbearbeiter/Personalmanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 19 - 20 / StundeSchorndorf - Catalent, Inc.
Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSchorndorf - SOCCO Leonberg GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKernen im Remstal - SOCCO Xperts GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKirchheim unter Teck