NEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH
Personalsachbearbeitung mit Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Essen
ab 3.696 - 3.862 / Monat
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
NENEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH
Leitung Personal & Transformation(m/w/x)
Essen
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative Gesamtverantwortung für HR-Bereich und Arbeitsrecht bei Träger von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen. Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Leitung erforderlich. Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Leitungsfunktion oder vergleichbarer Senior-HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Kernprozessen
- Berufserfahrung in Unternehmen mit arbeitsmarktpolitischer Auftrag (idealerweise)
- Erfahrung in Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprojekten
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klare, verbindliche Kommunikation und sicheres Auftreten
Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich übernehmen
- Arbeitsrecht verantworten
- Personalbetreuung übernehmen (Führungskräfte, Stammpersonal, Teilnehmende)
- Personaladministration übernehmen
- Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs vorantreiben
- Wirtschaftlichkeit und sozialen Auftrag in Einklang bringen
- HR-Team führen, steuern und weiterentwickeln
- Abteilungsleitungen Personal und IT fachlich führen
- Effiziente, standardisierte und digital unterstützte HR-Prozesse sicherstellen
- Personalbezogene Transformations- und Veränderungsinitiativen planen und umsetzen
- Führungskräfte in Personal-, Organisations- und Change-Themen beraten und unterstützen
- Zentrale HR-Handlungsfelder steuern (Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung)
- Eng mit Abteilungsleitungen Personal und IT sowie der Leitung Finanzen zusammenarbeiten
- Relevante HR- und Transformationskennzahlen monitoren
- Regelmäßig an die Geschäftsführung berichten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Familienfreundlichkeit
- Kinderzulage
Betriebliche Altersvorsorge
- Kirchliche Zusatzversorgung
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Unterstützung gesundheitsfördernder Maßnahmen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens NEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Leitung Personal & Transformation(m/w/x)
Essen
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative Gesamtverantwortung für HR-Bereich und Arbeitsrecht bei Träger von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen. Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Leitung erforderlich. Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Leitungsfunktion oder vergleichbarer Senior-HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Kernprozessen
- Berufserfahrung in Unternehmen mit arbeitsmarktpolitischer Auftrag (idealerweise)
- Erfahrung in Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprojekten
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung
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- Klare, verbindliche Kommunikation und sicheres Auftreten
Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich übernehmen
- Arbeitsrecht verantworten
- Personalbetreuung übernehmen (Führungskräfte, Stammpersonal, Teilnehmende)
- Personaladministration übernehmen
- Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs vorantreiben
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- Effiziente, standardisierte und digital unterstützte HR-Prozesse sicherstellen
- Personalbezogene Transformations- und Veränderungsinitiativen planen und umsetzen
- Führungskräfte in Personal-, Organisations- und Change-Themen beraten und unterstützen
- Zentrale HR-Handlungsfelder steuern (Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung)
- Eng mit Abteilungsleitungen Personal und IT sowie der Leitung Finanzen zusammenarbeiten
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Familienfreundlichkeit
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Über das Unternehmen
NEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH
Branche
NonProfit
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für die berufliche Integration langzeitarbeitsloser Menschen im Bereich Floristik ein.
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