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STStadt Münster

vor 29 Tagen

Leitung der Fachstelle "ämterbezogene Organisationsentwicklung"(m/w/x)

Münster

ab 4.850 - 6.900 / Monat

Vollzeit, TeilzeitVor OrtManagement

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Nejo KI-Zusammenfassung

Leitung eines Teams von fast 20 Mitarbeitenden in der Organisationsentwicklung für die Stadt Münster. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und mindestens dreijährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung erforderlich. Jahressonderzahlung von 85 % und leistungsorientierte Bezahlung.

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Anforderungen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) in Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Public Management, Public Administration oder vergleichbar
Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
Mindestens dreijährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, idealerweise öffentliche Verwaltung
Besoldungsgruppe ab A 12 LBesO A NRW oder Entgeltgruppe 12 TVöD oder vergleichbares Gehaltsniveau
Führungserfahrung mit Personalverantwortung (von Vorteil)
Empathische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit
Dialogorientiertes Handeln
Vermittlung komplexer Sachverhalte adressatengerecht und überzeugend
Analytisches Verständnis und Organisationstalent
Kompetente Beratungsperson
Kreativität und Innovationsfreude
Entwicklung innovativer Lösungen mit Methodenkompetenz
Begeisterung für Veränderungsprozesse
Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
Lösungsorientierte Vermittlung bei widerstreitenden Interessen
Fähigkeit, den Überblick zu wahren
Eigeninitiative
Strategische Projektumsetzung und -evaluation unter Druck
Entscheidungssicherheit und Verantwortungsbewusstsein in unübersichtlichen Situationen
Professioneller Umgang mit Unwägbarkeiten
Strukturierte, prozessorientierte und digitalisierungsaffine Arbeitsweise

Aufgaben

Team von fast 20 Mitarbeiter:innen eigenverantwortlich führen
Fachliche Qualitätssicherung verantworten
Zukunftsfähige Weiterentwicklung der Fachstelle verantworten
Organisationsentwicklung und -beratung für städtische Ämter durchführen
Methodische Personalbedarfsermittlung durchführen
Aufgabenkritik proaktiv begleiten
Organisationsprojekte planen, begleiten und durchführen
Mittelfristige Büroflächenplanung durchführen
Zentrale Prozesse des Stellenplanverfahrens steuern
Anträge zum Stellenplan bearbeiten
Stellenbedarfe ermitteln
Stellenbewertungen durchführen
Vernetzte, fachstellen- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern
Nachhaltige Informations- und Kommunikationsstrukturen sichern

Berufserfahrung

3 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Boni & Prämien

Jahressonderzahlung i. H. v. 85 %
Leistungsorientierte Bezahlung

Weiterbildungsangebote

Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
Führungsseminare

Mentoring & Coaching

Führungskräftecoaching
Kollegiale Beratung

Mitarbeiterrabatte

Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen

Fokus auf Nachhaltigkeit

Nachhaltige Mobilitätsangebote

Öffi Tickets

Vergünstigtes JobTicket

Firmenfahrrad

Fahrradleasing

Sonstige Vorteile

Chancengleichheit und Vielfalt
Förderung von Frauen
Berücksichtigung schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen

Familienfreundlichkeit

Wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Münster erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

GovernmentMünster

Die Stadt Münster ist einer der größten Arbeitgeber vor Ort und setzt sich für die Erhaltung und Verbesserung der Lebensqualität ein.

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