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ST
Stadt Moers
vor 5 Tagen

Leitung Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen(m/w/x)

Moers
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior

Beschreibung

In dieser Schlüsselposition steuerst du den gesamten Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen. Du gestaltest soziale Prozesse digital sowie effizient und vertrittst wichtige Themen in politischen Gremien.

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Anforderungen

  • •Ausgeprägte Führungskompetenz
  • •Methodisch sicherer kooperativer Führungsstil
  • •Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungslehrgang II mit Modulärer Qualifizierung oder Master of Public Management/Administration
  • •Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 2 Jahre)
  • •Wünschenswert: Erfahrung im Sozialrecht und in der Sozialverwaltung
  • •Wünschenswert: Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
  • •Wünschenswert: Zeitliche Flexibilität außerhalb regulärer Arbeitszeiten
  • •Wünschenswert: Kompetenz zur wertschätzenden Personalführung
  • •Wünschenswert: Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Gremien und Fachbereichen
  • •Wünschenswert: Soziale Kompetenz, Team- und Koordinierungsfähigkeit
  • •Wünschenswert: Interkulturelle Kompetenz
  • •Wünschenswert: Analytische, systematische, konzeptionelle und strategische Arbeitsweise
  • •Wünschenswert: Innovationsfreude und Eigeninitiative
  • •Wünschenswert: Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Umsicht

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Master-Abschluss

Berufserfahrung

2 Jahre

Aufgaben

  • •Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen fachlich und dienstlich leiten
  • •Strategische Vorgaben von Verwaltungsvorstand und Rat zielgerichtet ausführen
  • •Gesamtsteuerung des Fachbereiches inklusive Budget- und Ressourcenverantwortung übernehmen
  • •Organisationsziele und Arbeitsprogramme festlegen
  • •Fachbereich nach wirtschaftlichen und organisatorischen Gesichtspunkten optimieren
  • •Digitalisierung der Prozesse und Abläufe kontinuierlich vorantreiben
  • •Fachliche Beschlussvorlagen verantworten und in politischen Gremien vertreten
  • •Fachbereich innerhalb und außerhalb der Verwaltung repräsentieren
  • •Kontakt zu Wohlfahrtsverbänden und sozialen Institutionen pflegen
  • •Zusammenarbeit mit freien Trägern koordinieren und Wirksamkeitsdialoge führen
  • •Motivation der 80 Mitarbeiter:innen durch kooperativen Führungsstil fördern

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • •Gleitende Arbeitszeit
  • •Variable Teilzeitgestaltungen
  • •Telearbeit bzw. Homeoffice

Familienfreundlichkeit

  • •Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Attraktive Vergütung

  • •Jahressonderzahlung

Boni & Prämien

  • •Jährliche Leistungsprämie

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • •Vermögenswirksame Leistungen

Mehr Urlaubstage

  • •30 Urlaubstage

Weiterbildungsangebote

  • •Individuelle Weiterbildungen
  • •Qualifizierungsmaßnahmen
  • •Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Aussichtsreiche Karriereperspektiven

Lockere Unternehmenskultur

  • •Angenehmes Betriebsklima
  • •Mitnahme von sozialverträglichen Hunden

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • •Attraktives Arbeitsumfeld

Parkplatz & Pendelvorteile

  • •Zentrale Innenstadtlage

Öffi Tickets

  • •Guter ÖPNV-Anschluss

Firmenfahrrad

  • •Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
  • •Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike

Mentale Gesundheitsförderung

  • •Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

  • •Nutzung von Vorteilsportalen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Moers erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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