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Leitung für den Aufbau und die Führung eines innovativen Demenzbereichs(m/w/x)
Aufbau und Gestaltung einer wegweisenden Demenzoase mit personenzentriertem Konzept bei Anbieter von Altersdienstleistungen mit 4.000+ Mitarbeitenden. Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gerontopsychiatrischer/psychiatrischer Hintergrund erforderlich. Grosser Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, Zeit für Qualität und Beziehung.
Anforderungen
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder mit gerontopsychiatrischem/psychiatrischem Hintergrund
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder mit gerontopsychiatrischem/psychiatrischem Hintergrund
- Vorzugsweise fundierte Erfahrung im gerontopsychiatrischen Umfeld oder Demenzbereich
- Vorzugsweise fundierte Erfahrung im gerontopsychiatrischen Umfeld oder Demenzbereich
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Freude an der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
- Freude an der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
- Innovationsgeist, Veränderungsbereitschaft und Freude am Strukturaufbau
- Innovationsgeist, Veränderungsbereitschaft und Freude am Strukturaufbau
- Interesse an der Umsetzung und Gestaltung neuer Pflegekonzepte
- Interesse an der Umsetzung und Gestaltung neuer Pflegekonzepte
Aufgaben
- Innovatives, personenzentriertes Demenzkonzept weiterentwickeln
- Wegweisende Demenzoase mit hoher Lebensqualität gestalten
- Zentrale Trends und zukünftige Versorgungsmodelle identifizieren
- Interdisziplinäres Team führen, motivieren und entwickeln
- Mit Angehörigen, Fachstellen und Partnern eng zusammenarbeiten
- Angebote in Pflege, Aktivierung und Beratung umsetzen
- Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards aktiv mitgestalten
- Aufbau und operative Leitung des Demenzbereichs verantworten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Chance etwas aufzubauen
Sinnstiftende Arbeit
- Grosser Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes und offenes Umfeld
Sonstige Vorteile
- Zeit für Qualität
Familienfreundlichkeit
- Zeit für Beziehung
Weiterbildungsangebote
- Zeit für Entwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Noch nicht perfekt?
- TertianumVollzeitnur vor OrtManagementBern
- Senevita
Wohnbereichsleiter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementBern - Tertianum
Teamleitung Dipl. Pflegefachperson HF/FH/DNII(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOrpund - Tertianum
Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/FH/DNII mit Teamleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBern - Senevita
Dipl. Pflegefachfrau:mann Demenzabteilung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZollikofen
Leitung für den Aufbau und die Führung eines innovativen Demenzbereichs(m/w/x)
Aufbau und Gestaltung einer wegweisenden Demenzoase mit personenzentriertem Konzept bei Anbieter von Altersdienstleistungen mit 4.000+ Mitarbeitenden. Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gerontopsychiatrischer/psychiatrischer Hintergrund erforderlich. Grosser Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, Zeit für Qualität und Beziehung.
Anforderungen
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder mit gerontopsychiatrischem/psychiatrischem Hintergrund
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder mit gerontopsychiatrischem/psychiatrischem Hintergrund
- Vorzugsweise fundierte Erfahrung im gerontopsychiatrischen Umfeld oder Demenzbereich
- Vorzugsweise fundierte Erfahrung im gerontopsychiatrischen Umfeld oder Demenzbereich
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Freude an der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
- Freude an der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
- Innovationsgeist, Veränderungsbereitschaft und Freude am Strukturaufbau
- Innovationsgeist, Veränderungsbereitschaft und Freude am Strukturaufbau
- Interesse an der Umsetzung und Gestaltung neuer Pflegekonzepte
- Interesse an der Umsetzung und Gestaltung neuer Pflegekonzepte
Aufgaben
- Innovatives, personenzentriertes Demenzkonzept weiterentwickeln
- Wegweisende Demenzoase mit hoher Lebensqualität gestalten
- Zentrale Trends und zukünftige Versorgungsmodelle identifizieren
- Interdisziplinäres Team führen, motivieren und entwickeln
- Mit Angehörigen, Fachstellen und Partnern eng zusammenarbeiten
- Angebote in Pflege, Aktivierung und Beratung umsetzen
- Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards aktiv mitgestalten
- Aufbau und operative Leitung des Demenzbereichs verantworten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Chance etwas aufzubauen
Sinnstiftende Arbeit
- Grosser Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes und offenes Umfeld
Sonstige Vorteile
- Zeit für Qualität
Familienfreundlichkeit
- Zeit für Beziehung
Weiterbildungsangebote
- Zeit für Entwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Über das Unternehmen
Senevita
Branche
Healthcare
Beschreibung
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZollikofen