Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leitung des Fachbereichs Kultur(m/w/x)
Planung und Organisation überkommunaler Kulturprogramme und Festivals im Main-Kinzig-Kreis. Abgeschlossenes Masterstudium in Kulturmanagement oder verwandter Fachrichtung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Magister-, Diplom- oder Masterstudium in Kulturmanagement, Kulturwissenschaften, Theaterwissenschaften, Kunstgeschichte, Musikwissenschaft, Film- und Medienwissenschaften oder verwandter Fachrichtung
- Nachgewiesene Berufserfahrung in öffentlichen Kulturförderung und Veranstaltungsorganisation
- Umfangreiche Kenntnisse kultureller, kulturpolitischer und gesellschaftlicher Themengebiete
- Idealerweise Bezüge zur regionalen Kulturszene
- Souveräne und kooperative Führungspersönlichkeit
- Hohes Maß an Innovationsbereitschaft und Umsetzungsvermögen
- Starke Kooperationskompetenz und Ergebnisorientierung
- Sicheres Auftreten auf Veranstaltungsbühnen
- Fähigkeit, Kulturveranstaltungen fundiert und zielgruppengerecht zu moderieren
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Gute Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
- Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken
- Bereitschaft zur Tätigkeit in Abendstunden, am Wochenende und an Feiertagen
Aufgaben
- Leitung des Fachbereichs Kultur mit den Sachgebieten „Kulturprojekte“ und „Kulturförderung“
- Personelle und fachliche Führung der Mitarbeiter:innen
- Strategische und konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Kultur in Absprache mit der Amtsleitung und dem Dezernenten
- Beratung und Betreuung von Kommunen, kulturellen Institutionen, kulturtreibenden Vereinen, Kulturanbieter:innen und (semi-)professionellen Einzelkünstler:innen im Main-Kinzig-Kreis
- Konzeption, Planung, Leitung und Evaluation von Veranstaltungen und Kulturprojekten
- Geschäftsführung des Kultursommers Main-Kinzig-Fulda in Kooperation mit der VHS des Landkreises Fulda
- Fortschreibung und Umsetzung der Förderrichtlinien zur Kulturförderung
- Haushaltswesen und Verantwortung für das Fachbereichsbudget
- Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Wahrnehmung der Tätigkeit auch in den Abendstunden, am Wochenende und an Feiertagen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Öffi Tickets
- Kostengünstiges Jobticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hauseigene Kantine
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Dein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Main-Kinzig-KreisMitarbeiterin/ Mitarbeiter für Sport- und Kulturprojekte(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGelnhausenab 48.570,94 / Jahr
- Bistum FuldaVerwaltungsleitung(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeGelnhausen
- Bildungsinstitution der hessischen UnternehmerverbändeKoordinator(m/w/x)Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeManagementBüdingen, Nidda
- Main-Kinzig-KreisTeamleitungen „humanitär/Asyl“(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGelnhausenab 48.570,94 / Jahr
- K&T Infrastruktur GmbHTechnischer Leiter Infrastrukturausbau(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBüdingen
Leitung des Fachbereichs Kultur(m/w/x)
Planung und Organisation überkommunaler Kulturprogramme und Festivals im Main-Kinzig-Kreis. Abgeschlossenes Masterstudium in Kulturmanagement oder verwandter Fachrichtung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Magister-, Diplom- oder Masterstudium in Kulturmanagement, Kulturwissenschaften, Theaterwissenschaften, Kunstgeschichte, Musikwissenschaft, Film- und Medienwissenschaften oder verwandter Fachrichtung
- Nachgewiesene Berufserfahrung in öffentlichen Kulturförderung und Veranstaltungsorganisation
- Umfangreiche Kenntnisse kultureller, kulturpolitischer und gesellschaftlicher Themengebiete
- Idealerweise Bezüge zur regionalen Kulturszene
- Souveräne und kooperative Führungspersönlichkeit
- Hohes Maß an Innovationsbereitschaft und Umsetzungsvermögen
- Starke Kooperationskompetenz und Ergebnisorientierung
- Sicheres Auftreten auf Veranstaltungsbühnen
- Fähigkeit, Kulturveranstaltungen fundiert und zielgruppengerecht zu moderieren
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Gute Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
- Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken
- Bereitschaft zur Tätigkeit in Abendstunden, am Wochenende und an Feiertagen
Aufgaben
- Leitung des Fachbereichs Kultur mit den Sachgebieten „Kulturprojekte“ und „Kulturförderung“
- Personelle und fachliche Führung der Mitarbeiter:innen
- Strategische und konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Kultur in Absprache mit der Amtsleitung und dem Dezernenten
- Beratung und Betreuung von Kommunen, kulturellen Institutionen, kulturtreibenden Vereinen, Kulturanbieter:innen und (semi-)professionellen Einzelkünstler:innen im Main-Kinzig-Kreis
- Konzeption, Planung, Leitung und Evaluation von Veranstaltungen und Kulturprojekten
- Geschäftsführung des Kultursommers Main-Kinzig-Fulda in Kooperation mit der VHS des Landkreises Fulda
- Fortschreibung und Umsetzung der Förderrichtlinien zur Kulturförderung
- Haushaltswesen und Verantwortung für das Fachbereichsbudget
- Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Wahrnehmung der Tätigkeit auch in den Abendstunden, am Wochenende und an Feiertagen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Öffi Tickets
- Kostengünstiges Jobticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hauseigene Kantine
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
Main-Kinzig-Kreis
Branche
Government
Beschreibung
Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe übernimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern SGB XII und SGB IX für den Main-Kinzig-Kreis.
Noch nicht perfekt?
- Main-Kinzig-KreisMitarbeiterin/ Mitarbeiter für Sport- und Kulturprojekte(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGelnhausenab 48.570,94 / Jahr
- Bistum FuldaVerwaltungsleitung(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeGelnhausen
- Bildungsinstitution der hessischen UnternehmerverbändeKoordinator(m/w/x)Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeManagementBüdingen, Nidda
- Main-Kinzig-KreisTeamleitungen „humanitär/Asyl“(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGelnhausenab 48.570,94 / Jahr
- K&T Infrastruktur GmbHTechnischer Leiter Infrastrukturausbau(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBüdingen