Adolf Würth GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Künzelsau
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ADAdolf Würth GmbH & Co. KG
Leitung der strategischen Personalentwicklung(m/w/x)
Künzelsau
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung und Weiterentwicklung von Programmen der strategischen Personalentwicklung für einen Hersteller von Befestigungstechnik. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Firmenhandy von Apple, Mobilfunkvertrag und mobile Office Ausstattung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie)
- Idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung (Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik oder vergleichbar)
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
- Fundierte Erfahrung strategische Personalentwicklung
- Ausgeprägte diagnostische Kompetenz (Potenzial-, Kompetenz-, Bedarfsanalyse)
- Coaching-Ausbildung (z.B. systemischer Coach) von Vorteil
- Sichere Datenanalyse und fundierte Bewertung von Ergebnissen
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Beratungsstärke und Veränderungskompetenz
- Agilität und Gespür für Projekt-, Stakeholder- und Organisationsdynamiken
- Souveränes, empathisches und verhandlungssicheres Agieren in komplexen Abstimmungen
- Professionelle und adressatengerechte Kommunikation auf Englisch
- Neugier, Gestaltungswille und Begeisterungsfähigkeit
- Nahbarkeit und Verbindlichkeit
- Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
Aufgaben
- Ihr Team führen
- Leistungs- und entwicklungsorientierte Zusammenarbeit fördern
- Programme der Personalentwicklung gestalten und weiterentwickeln
- Zukunftsorientiertes Talentmanagement gestalten
- Potenziale frühzeitig identifizieren
- Fach- und Führungskräfte gezielt weiterentwickeln
- Strategische Besetzung und Nachfolgeplanung unterstützen
- Künftige Kompetenzprofile entwickeln
- Mehrjährige Qualifizierungspläne ableiten
- Lebenslanges Lernen verankern
- Stakeholder in komplexen Strukturen steuern
- Schnittstellen auf Augenhöhe beraten
- Veränderungen im Change Management umsetzen
- Strategische Projekte und Transformationsprozesse vorantreiben
- Moderne Eignungsdiagnostik gestalten
- Wirksame Entwicklungsformate gestalten
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Moderne Technikausstattung
- Laptop
- Firmenhandy von Apple
- Mobilfunkvertrag
Modernes Büro
- Mobile Office Ausstattung
Firmenwagen
- Firmen-PKW zur Privatnutzung
Firmenfahrrad
- E-Bike Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Mittagessen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
- Ferienbetreuung für Kinder
Team Events & Ausflüge
- Abteilungsausflüge
- Firmenveranstaltungen
- Weihnachtsfeiern
- Jubiläumsfeiern
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Adolf Würth GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie)
- Idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung (Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik oder vergleichbar)
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
- Fundierte Erfahrung strategische Personalentwicklung
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- Professionelle und adressatengerechte Kommunikation auf Englisch
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- Nahbarkeit und Verbindlichkeit
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Aufgaben
- Ihr Team führen
- Leistungs- und entwicklungsorientierte Zusammenarbeit fördern
- Programme der Personalentwicklung gestalten und weiterentwickeln
- Zukunftsorientiertes Talentmanagement gestalten
- Potenziale frühzeitig identifizieren
- Fach- und Führungskräfte gezielt weiterentwickeln
- Strategische Besetzung und Nachfolgeplanung unterstützen
- Künftige Kompetenzprofile entwickeln
- Mehrjährige Qualifizierungspläne ableiten
- Lebenslanges Lernen verankern
- Stakeholder in komplexen Strukturen steuern
- Schnittstellen auf Augenhöhe beraten
- Veränderungen im Change Management umsetzen
- Strategische Projekte und Transformationsprozesse vorantreiben
- Moderne Eignungsdiagnostik gestalten
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
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- Mobilfunkvertrag
Modernes Büro
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Firmenwagen
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Firmenfahrrad
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Snacks & Getränke
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Über das Unternehmen
Adolf Würth GmbH & Co. KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Befestigungstechnik und fördert eine Kultur der Eigenmotivation und Teamgeist.
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