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Leitung der Fachgruppe Sekundarstufe im Fachdienst Schule(m/w/x)
Fachliche und dienstliche Leitung der Fachgruppe Sekundarstufe mit 6 Mitarbeitenden bei der Stadt Moers. Bearbeitung schwieriger Einzelfälle bei Schülerfahrkosten und Anmeldeverfahren. Befähigung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II erforderlich.
Anforderungen
- Befähigung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahme „In Zukunft führen“ oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Einschlägige Fach- und Rechtskenntnisse
- Führungserfahrung
- Wertschätzende Personalführung
- Empathie und Durchsetzungsfähigkeit in Gesprächsführung
- Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft (Arbeitszeiten)
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Die Fachgruppe mit 6 Sachbearbeitungen und Schulsekretär:innen fachlich und dienstlich leiten
- Digitalisierungsprozesse in der Fachgruppe mitgestalten und umsetzen
- Schwierige Einzelfälle bei Schülerfahrkosten bearbeiten
- Schwierige Einzelfälle bei Anmelde- und Aufnahmeverfahren für weiterführende Schulen bearbeiten
- Schwierige Einzelfälle im Schülerspezialverkehr bearbeiten
- Schwierige Einzelfälle bei der Beschaffung von Einrichtung und Ausstattung bearbeiten
- Schwierige Einzelfälle bei der Lernmittelbeschaffung bearbeiten
- Schwierige Einzelfälle bei schulorganisatorischen Maßnahmen bearbeiten
- Bei der Budgetplanung mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitende Arbeitszeit
- Variable Teilzeitgestaltungen
- Telearbeit
- Homeoffice
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Jährliche Leistungsprämie
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Lockere Unternehmenskultur
- Mitnahme von Hunden am Arbeitsplatz
- Angenehmes Betriebsklima
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachbezogene Fortbildungen
- Fachübergreifende Fortbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereperspektiven
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktives Arbeitsumfeld
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentrale Innenstadtlage
Öffi Tickets
- Guter ÖPNV-Anschluss
Firmenfahrrad
- Nutzung von Pedelecs für dienstliche Termine
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike
Mentale Gesundheitsförderung
- Psychosoziale Mitarbeitendenberatung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- Nutzung von Vorteil sportalen
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Anforderungen
- Befähigung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahme „In Zukunft führen“ oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Einschlägige Fach- und Rechtskenntnisse
- Führungserfahrung
- Wertschätzende Personalführung
- Empathie und Durchsetzungsfähigkeit in Gesprächsführung
- Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft (Arbeitszeiten)
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Die Fachgruppe mit 6 Sachbearbeitungen und Schulsekretär:innen fachlich und dienstlich leiten
- Digitalisierungsprozesse in der Fachgruppe mitgestalten und umsetzen
- Schwierige Einzelfälle bei Schülerfahrkosten bearbeiten
- Schwierige Einzelfälle bei Anmelde- und Aufnahmeverfahren für weiterführende Schulen bearbeiten
- Schwierige Einzelfälle im Schülerspezialverkehr bearbeiten
- Schwierige Einzelfälle bei der Beschaffung von Einrichtung und Ausstattung bearbeiten
- Schwierige Einzelfälle bei der Lernmittelbeschaffung bearbeiten
- Schwierige Einzelfälle bei schulorganisatorischen Maßnahmen bearbeiten
- Bei der Budgetplanung mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitende Arbeitszeit
- Variable Teilzeitgestaltungen
- Telearbeit
- Homeoffice
Familienfreundlichkeit
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Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Jährliche Leistungsprämie
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- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Lockere Unternehmenskultur
- Mitnahme von Hunden am Arbeitsplatz
- Angenehmes Betriebsklima
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachbezogene Fortbildungen
- Fachübergreifende Fortbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereperspektiven
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktives Arbeitsumfeld
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentrale Innenstadtlage
Öffi Tickets
- Guter ÖPNV-Anschluss
Firmenfahrrad
- Nutzung von Pedelecs für dienstliche Termine
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Stadt Moers
Branche
Government
Beschreibung
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen.
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