Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leitung der beruflichen Erstausbildung (m/w/x)
Fachliche, pädagogische und disziplinarische Verantwortung für Auszubildende in einem Kraftwerksbetrieb mit flexiblen Gaskraftwerken, Bioenergie- und Wasserkraftanlagen. Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbar mit Ausbildereignung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar
- Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister mit Nachweis der Ausbildereignung (AEVO)
- Umfangreiche Führungserfahrung von Teams (Coaching, Feedback, Performance Management), selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Neugier und Offenheit
- Gute Kenntnisse von Kraftwerksanlagen und Kraftwerksbetrieb, fundierte Berufserfahrung
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, pädagogisches Geschick, Engagement, Bewusstsein für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und soziales Engagement
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Fachliche, pädagogische und disziplinarische Verantwortung für Auszubildende übernehmen
- Entwicklung der Auszubildenden fördern
- Eine moderne, praxisnahe und sichere Berufsausbildung mit dem Team vorantreiben
- Ausbildungsmeister:innen führen, motivieren und entwickeln unter Beachtung des Führungsleitbildes
- Berufliche Erstausbildung weiterentwickeln
- Grund- und Kernqualifikationen sowie fachübergreifende Fertigkeiten und Kenntnisse praxisnah an Auszubildende im Bereich Mechatronik und Automatisierungstechnik vermitteln
- Sämtliche HSE-relevante Anforderungen im Rahmen einer sicheren, modernen und wirtschaftlichen Berufsausbildung am Standort umsetzen
- Qualitätssicherung in der beruflichen Erstausbildung gewährleisten
- IHK-Ausbildungsrahmenplan gemäß Berufsbild umsetzen und einhalten
- Betriebsdurchläufe der Auszubildenden steuern, organisieren und überwachen
- Ausbildungsinhalte mit Ausbildungsbeauftragten der Betriebe abstimmen
- Betriebliche elektro- und maschinentechnische Werkstätten unterstützen
- Bewerbungssinterviews planen und durchführen
- Am Ausbildungsmarketing mitwirken, z. B. an Messen oder Ausstellungen teilnehmen
- (Hochschul-)Praktikanten betreuen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendenrabatte
- Vergünstigter Zugang zu Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung
- Sichere und zukunftsorientierte Perspektive
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Strukturiertes Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Offene und wertschätzende Teamkultur
- Vertrauen
- Konstruktives Feedback
- Gemeinsamer Anspruch zur Weiterentwicklung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RWE Generation SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei RWE Generation SEÜber das Unternehmen
Das Unternehmen bietet umfassende Einblicke in Energieerzeugung und Engineering und fördert Teamarbeit und Respekt.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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