Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises
Leitung der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagement
Gelnhausen
ab 62.979 / Jahr
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MAMain-Kinzig-Kreis
Leitung der Abteilung „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“(m/w/x)
Gelnhausen
ab 62.979 / Jahr
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung und Organisation der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement mit 16 Mitarbeitenden und 17 Mio. EUR Budgetverantwortung. Abgeschlossenes FH-Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement erforderlich. Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote, kostengünstiges Jobticket.
Anforderungen
- Abgeschlossenes FH-Studium (Facilitymanagement, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung Infrastrukturelles Gebäudemanagement
- Fundierte Kenntnisse: Technische Prüf-/Betreiberpflichten, Regelwerke, Baurecht/Schulspezifika
- Gute Kenntnisse: Haushalts-/Vergaberecht, Einrichtungs-/Ausstattungsmanagement
- Souveräne Führungspersönlichkeit
- Aufgaben- und Planungskompetenz
- Hohe Integrations- und Kommunikationsfähigkeit (auch in Konflikten)
- Flexibilität und Belastbarkeit
Aufgaben
- Leitung, Steuerung und Organisation der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement übernehmen
- Fach- und Dienstaufsicht für 16 Mitarbeitende wahrnehmen
- Budgetverantwortung für ca. 17 Mio. p.a. tragen
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung vorantreiben
- Operative Gesamtsteuerung der Abteilung übernehmen
- Aufbau, Steuerung und Koordination der Hausmeisterstrukturen etablieren
- Steuerung und Qualitätssicherung der Gebäudereinigung gewährleisten
- Prüfungsmanagement sicherstellen
- Instandhaltungsstrategie in Kooperation mit dem Technischen Gebäudemanagement festlegen
- Störungs- und Schadensmanagement etablieren und weiterentwickeln
- Betreiberverantwortung nach GEFMA-Richtlinie übernehmen
- Beschaffungs- und Einrichtungsmanagement steuern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des CAFM-Systems leisten
- Mitwirkung bei Konzeption, Planung und Ausführung von Neubauprojekten leisten
- Aufgabe der Unteren Straßenaufsichtsbehörde wahrnehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Öffi Tickets
- Kostengünstiges Jobticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hauseigene Kantine
Flexibles Arbeiten
- Mobile Arbeit
Firmenfahrrad
- Jobrad
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Main-Kinzig-Kreis erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Noch nicht perfekt?
- Main-Kinzig-Kreis
Hausmeisterkoordinatorin / Hausmeisterkoordinator(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGelnhausenab 47.013 / Jahr - Gasversorgung Main-Kinzig GmbH
Teamleiter IT(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorGelnhausen - gsm GmbH
Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMainz, Frankfurt am Main, Gelnhausen, Offenbach am Main, Wetzlar, Aschaffenburg - Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Teamleiter Ingenieur Elektrotechnik / Elektrische Energietechnik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGelnhausen
MAMain-Kinzig-Kreis
Leitung der Abteilung „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“(m/w/x)
Gelnhausen
ab 62.979 / Jahr
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung und Organisation der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement mit 16 Mitarbeitenden und 17 Mio. EUR Budgetverantwortung. Abgeschlossenes FH-Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement erforderlich. Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote, kostengünstiges Jobticket.
Anforderungen
- Abgeschlossenes FH-Studium (Facilitymanagement, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung Infrastrukturelles Gebäudemanagement
- Fundierte Kenntnisse: Technische Prüf-/Betreiberpflichten, Regelwerke, Baurecht/Schulspezifika
- Gute Kenntnisse: Haushalts-/Vergaberecht, Einrichtungs-/Ausstattungsmanagement
- Souveräne Führungspersönlichkeit
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- Hohe Integrations- und Kommunikationsfähigkeit (auch in Konflikten)
- Flexibilität und Belastbarkeit
Aufgaben
- Leitung, Steuerung und Organisation der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement übernehmen
- Fach- und Dienstaufsicht für 16 Mitarbeitende wahrnehmen
- Budgetverantwortung für ca. 17 Mio. p.a. tragen
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung vorantreiben
- Operative Gesamtsteuerung der Abteilung übernehmen
- Aufbau, Steuerung und Koordination der Hausmeisterstrukturen etablieren
- Steuerung und Qualitätssicherung der Gebäudereinigung gewährleisten
- Prüfungsmanagement sicherstellen
- Instandhaltungsstrategie in Kooperation mit dem Technischen Gebäudemanagement festlegen
- Störungs- und Schadensmanagement etablieren und weiterentwickeln
- Betreiberverantwortung nach GEFMA-Richtlinie übernehmen
- Beschaffungs- und Einrichtungsmanagement steuern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des CAFM-Systems leisten
- Mitwirkung bei Konzeption, Planung und Ausführung von Neubauprojekten leisten
- Aufgabe der Unteren Straßenaufsichtsbehörde wahrnehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Öffi Tickets
- Kostengünstiges Jobticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
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- Hauseigene Kantine
Flexibles Arbeiten
- Mobile Arbeit
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Über das Unternehmen
Main-Kinzig-Kreis
Branche
Administration
Beschreibung
Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe übernimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern SGB XII und SGB IX für den Main-Kinzig-Kreis.
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGelnhausenab 47.013 / Jahr - Gasversorgung Main-Kinzig GmbH
Teamleiter IT(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorGelnhausen - gsm GmbH
Leitung Standortentwicklung in der Erwachsenenbildung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMainz, Frankfurt am Main, Gelnhausen, Offenbach am Main, Wetzlar, Aschaffenburg - Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Teamleiter Ingenieur Elektrotechnik / Elektrische Energietechnik(m/w/x)
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