Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leitung Bereich stationäre und teilstationäre Einrichtungen(m/w/x)
Leitung stationärer und teilstationärer Einrichtungen für Kinder- und Jugendhilfe, inklusive Zusammenarbeit mit Heim-, Fachaufsicht, Kostenträgern und Schulen. Mehrjähriger Hochschulabschluss in Kinder- und Jugendhilfe sowie Führungskompetenzen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Erfahrung in Kinder- und Jugendhilfe
- Führungskompetenzen in Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung
- Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung oder einschlägige Praxiserfahrung
- Vertrautheit mit Qualitätsstandards nach § 78a ff. SGB VIII und Umsetzung "Juhu, ein Konflikt!"
- Konfliktfähigkeit und Lösungsfindung in schwierigen Situationen
- Identifikation mit dem Leitbild der Stiftung
Aufgaben
- Systemisch denken und handeln
- Konstruktiv mit Heim- und Fachaufsicht zusammenarbeiten
- Konstruktiv mit Kostenträgern zusammenarbeiten
- Konstruktiv mit Schulen zusammenarbeiten
- Konstruktiv mit weiteren Kooperationspartnern zusammenarbeiten
- Komplexe Arbeitsfelder strukturieren
- Fachliche Weiterentwicklung der Einrichtungen verantworten
- Sich an aktuellen pädagogischen Qualitätsstandards orientieren
- Sich an gesetzlichen Anforderungen orientieren
- Mitarbeitende fördern
- Verhandlungssicher sein
- Wirtschaftliche Verantwortung übernehmen
- Budgets planen, steuern und kontrollieren
- Entgeltverhandlungen führen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Festanstellung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
Sonstige Vorteile
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einrichtungsübergreifende Vernetzung
- Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Familienfreundlichkeit
- Familienbudget
Sonstige Zulagen
- Münchenzulage
Kinderbetreuung
- Münchenzulage Kind
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Öffi Tickets
- Zuzahlung zum Deutschlandticket
Weiterbildungsangebote
- Inhouseschulungs-Programm
- Unterstützungen zur Weiterbildung
- Teilnahme an Arbeitskreisen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfahrrad
- Jobrad
Mentale Gesundheitsförderung
- Konfliktnavigator*innen
Team Events & Ausflüge
- Feste und Feiern
Mentoring & Coaching
- Supervision
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 3 zusätzliche dienstfreie Tage
Betriebliche Altersvorsorge
- 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
- Ansprechende Räumlichkeiten
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltiges Wirtschaftsmodell (GWÖ-Prinzip)
Boni & Prämien
- Ideenmanagement mit Prämiensystem
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Erfahrung in Kinder- und Jugendhilfe
- Führungskompetenzen in Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung
- Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung oder einschlägige Praxiserfahrung
- Vertrautheit mit Qualitätsstandards nach § 78a ff. SGB VIII und Umsetzung "Juhu, ein Konflikt!"
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Aufgaben
- Systemisch denken und handeln
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- Konstruktiv mit Schulen zusammenarbeiten
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- Sich an aktuellen pädagogischen Qualitätsstandards orientieren
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- Verhandlungssicher sein
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- Budgets planen, steuern und kontrollieren
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Festanstellung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
Sonstige Vorteile
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einrichtungsübergreifende Vernetzung
- Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Familienfreundlichkeit
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Sonstige Zulagen
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Kinderbetreuung
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Mitarbeiterrabatte
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Weiterbildungsangebote
- Inhouseschulungs-Programm
- Unterstützungen zur Weiterbildung
- Teilnahme an Arbeitskreisen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfahrrad
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Mentale Gesundheitsförderung
- Konfliktnavigator*innen
Team Events & Ausflüge
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Mentoring & Coaching
- Supervision
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 3 zusätzliche dienstfreie Tage
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- 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
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Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltiges Wirtschaftsmodell (GWÖ-Prinzip)
Boni & Prämien
- Ideenmanagement mit Prämiensystem
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Über das Unternehmen
Stiftung zusammen. tun.
Branche
Education
Beschreibung
Die Stiftung zusammen. tun. betreibt 11 Kitas in München und fördert Partizipation sowie Kreativität in der Ausbildung.
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.Leitung(m/w/x)
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