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Leiterin Elektrotechnische Ausbildung(m/w/x)
Leitung der elektrotechnischen Ausbildung für bis zu 100 Lernende und sechs Mitarbeitende. Hochschulstudium und Ausbildereignung nach AEVO erforderlich. Fokus auf operative Steuerung und fachliche Führung des Bereichs.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Elektrotechnik oder Pädagogik)
- Abgeschlossene Ausbildung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation als Elektrofachkraft nach DGUV Vorschrift 3
- Nachweisbare Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb
- Gute arbeitspädagogische Kompetenzen
- Freude an Entwicklung von Auszubildenden, dual Studierenden und Schüler*innen
- Ausgeprägte IT-Affinität
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Umgebungen zur Organisation und Bereitstellung von Lerninhalten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fortbildungsbereitschaft im pädagogischen Umfeld
- Strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständige Arbeitsweise
- Mut zur Selbstreflexion
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktlösungsfähigkeit
- Empathie
- Entscheidungsfreudigkeit
- Delegationsfähigkeit
- Integrität
- Vorbildfunktion
- Motivation
Aufgaben
- Führung von bis zu sechs Mitarbeitenden übernehmen
- Führung von bis zu 100 Lernenden übernehmen
- Operative Steuerung des Ausbildungsbereichs verantworten
- Organisationseinheit fachlich leiten
- Organisationseinheit disziplinarisch leiten
- Entscheidungen zum Personaleinsatz treffen
- Entscheidungen zur Personaleinsatzplanung treffen
- Prozesse analysieren
- Arbeitsabläufe analysieren
- Prozessdokumentationen erstellen
- Arbeitsdokumentationen erstellen
- Einhaltung von Vorgaben überwachen
- Umsetzung von Vorgaben überwachen
- Einhaltung relevanter Gesetze sicherstellen
- Einhaltung relevanter Verordnungen sicherstellen
- Einhaltung behördlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen sicherstellen
- Einhaltung betriebswirtschaftlicher Standards sicherstellen
- Einhaltung interner Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- Neue Ausbildungsmethoden erarbeiten
- Neue Ausbildungskonzepte erarbeiten
- Neue Ausbildungsmethoden umsetzen
- Neue Ausbildungskonzepte umsetzen
- Methodisch-didaktische Gestaltung optimieren
- Förderbedarfe identifizieren
- Interne Maßnahmen umsetzen
- Externe Unterstützungsangebote veranlassen
- Arbeitssicherheit im Ausbildungsbereich überwachen
- Sicheres Arbeitsverhalten der Lernenden achten
- Regelmäßig mit Ausbildungsbereichen austauschen
- Regelmäßig mit Lernenden austauschen
- Feedback einholen
- Auf Fehlverhalten reagieren
- Geeignete Maßnahmen durchführen
- Gespräche mit Eltern führen
- Gespräche mit Lehrkräften führen
- Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft übernehmen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- DGUV Vorschrift 3
Noch nicht perfekt?
- Hamburger Energienetze GmbHVollzeitnur vor OrtManagementHamburg
- Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler
Ausbilder für Industrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSeevetal - SCHULZ
Ausbilder Elektrotechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - Ingredion Germany GmbH
Fachbereichsleiter Elektrotechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - steep GmbH
Ausbilder im Berufsfeld Elektronik oder Mechatronik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg
Leiterin Elektrotechnische Ausbildung(m/w/x)
Leitung der elektrotechnischen Ausbildung für bis zu 100 Lernende und sechs Mitarbeitende. Hochschulstudium und Ausbildereignung nach AEVO erforderlich. Fokus auf operative Steuerung und fachliche Führung des Bereichs.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Elektrotechnik oder Pädagogik)
- Abgeschlossene Ausbildung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation als Elektrofachkraft nach DGUV Vorschrift 3
- Nachweisbare Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb
- Gute arbeitspädagogische Kompetenzen
- Freude an Entwicklung von Auszubildenden, dual Studierenden und Schüler*innen
- Ausgeprägte IT-Affinität
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Umgebungen zur Organisation und Bereitstellung von Lerninhalten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fortbildungsbereitschaft im pädagogischen Umfeld
- Strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständige Arbeitsweise
- Mut zur Selbstreflexion
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktlösungsfähigkeit
- Empathie
- Entscheidungsfreudigkeit
- Delegationsfähigkeit
- Integrität
- Vorbildfunktion
- Motivation
Aufgaben
- Führung von bis zu sechs Mitarbeitenden übernehmen
- Führung von bis zu 100 Lernenden übernehmen
- Operative Steuerung des Ausbildungsbereichs verantworten
- Organisationseinheit fachlich leiten
- Organisationseinheit disziplinarisch leiten
- Entscheidungen zum Personaleinsatz treffen
- Entscheidungen zur Personaleinsatzplanung treffen
- Prozesse analysieren
- Arbeitsabläufe analysieren
- Prozessdokumentationen erstellen
- Arbeitsdokumentationen erstellen
- Einhaltung von Vorgaben überwachen
- Umsetzung von Vorgaben überwachen
- Einhaltung relevanter Gesetze sicherstellen
- Einhaltung relevanter Verordnungen sicherstellen
- Einhaltung behördlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen sicherstellen
- Einhaltung betriebswirtschaftlicher Standards sicherstellen
- Einhaltung interner Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- Neue Ausbildungsmethoden erarbeiten
- Neue Ausbildungskonzepte erarbeiten
- Neue Ausbildungsmethoden umsetzen
- Neue Ausbildungskonzepte umsetzen
- Methodisch-didaktische Gestaltung optimieren
- Förderbedarfe identifizieren
- Interne Maßnahmen umsetzen
- Externe Unterstützungsangebote veranlassen
- Arbeitssicherheit im Ausbildungsbereich überwachen
- Sicheres Arbeitsverhalten der Lernenden achten
- Regelmäßig mit Ausbildungsbereichen austauschen
- Regelmäßig mit Lernenden austauschen
- Feedback einholen
- Auf Fehlverhalten reagieren
- Geeignete Maßnahmen durchführen
- Gespräche mit Eltern führen
- Gespräche mit Lehrkräften führen
- Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft übernehmen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- DGUV Vorschrift 3
Über das Unternehmen
Hamburger Energienetz GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg.
Noch nicht perfekt?
- Hamburger Energienetze GmbH
Meisterin:Technikerin Elektrotechnik für die Kabelmontageschulungen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler
Ausbilder für Industrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSeevetal - SCHULZ
Ausbilder Elektrotechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - Ingredion Germany GmbH
Fachbereichsleiter Elektrotechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - steep GmbH
Ausbilder im Berufsfeld Elektronik oder Mechatronik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg