Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leiter Service Support(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Leitung des Service Support Teams für Schwerlast- und Spezialfahrzeuge. Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Serviceorganisationen erforderlich. Technisch interessantes Produktumfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik) oder vergleichbar
- Erfahrung in Restrukturierung, Führung und Weiterentwicklung von Serviceorganisationen
- Erfolge im Customer-Service (Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur) technisch komplexer Produkte
- Erfolge im Reklamations-/Projektmanagement und Prozessgestaltung
- Selbstmotivation und Lernbereitschaft
- Strukturierte, lösungs- und kennzahlenorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Führungsexpertise
- Gelegentliche internationale Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Fundierte SAP Kenntnisse
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- Salesforce von Vorteil
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams
- Weiterentwicklung des Teams im Verantwortungsbereich
- Optimierung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Zentrale Steuerung von Kundenanfragen
- Optimierung von Kundenanfragen zu Serviceeinsätzen
- Optimierung von Kundenanfragen zu Wartung
- Optimierung von Kundenanfragen zu Ersatzteilen
- Optimierung von Kundenanfragen zu technischen Fragestellungen
- Optimierung von Kundenanfragen zu Reklamationen
- Sicherstellung einer effizienten Einsatzplanung von Servicetechnikern
- Sicherstellung einer effizienten Kapazitätsplanung von Servicetechnikern
- Gezielte Mitarbeiterentwicklung
- Analyse im globalen Installed-Base-Management
- Nachhaltige Lösungsfindung im globalen Installed-Base-Management
- Einbettung von Kunden-Trainings
- Operative Weiterentwicklung von Kunden-Trainings
- Einbettung von Last-Berechnung
- Operative Weiterentwicklung von Last-Berechnung
- KPI-Management zur Erreichung von Servicekennzahlen
- Maßnahmenmanagement zur Erreichung von Servicekennzahlen
- Budgetmanagement zur Erreichung von Servicekennzahlen
- Mitwirkung an skalierbaren Serviceprozessen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- MS Office
- Salesforce
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektive
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Technisch interessantes Produktumfeld
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
- Weitreichende Entscheidungskompetenzen
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Firmenfahrrad
- Jobrad
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchwäbisch Hall - OPTIMA packaging group GmbH
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Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeSchwäbisch Hall - OPTIMA packaging group GmbH
Reklamationsmanager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchwäbisch Hall
Leiter Service Support(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Leitung des Service Support Teams für Schwerlast- und Spezialfahrzeuge. Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Serviceorganisationen erforderlich. Technisch interessantes Produktumfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik) oder vergleichbar
- Erfahrung in Restrukturierung, Führung und Weiterentwicklung von Serviceorganisationen
- Erfolge im Customer-Service (Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur) technisch komplexer Produkte
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- Sehr gute Englischkenntnisse
- Fundierte SAP Kenntnisse
- Fundierte MS Office Kenntnisse
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Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams
- Weiterentwicklung des Teams im Verantwortungsbereich
- Optimierung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Zentrale Steuerung von Kundenanfragen
- Optimierung von Kundenanfragen zu Serviceeinsätzen
- Optimierung von Kundenanfragen zu Wartung
- Optimierung von Kundenanfragen zu Ersatzteilen
- Optimierung von Kundenanfragen zu technischen Fragestellungen
- Optimierung von Kundenanfragen zu Reklamationen
- Sicherstellung einer effizienten Einsatzplanung von Servicetechnikern
- Sicherstellung einer effizienten Kapazitätsplanung von Servicetechnikern
- Gezielte Mitarbeiterentwicklung
- Analyse im globalen Installed-Base-Management
- Nachhaltige Lösungsfindung im globalen Installed-Base-Management
- Einbettung von Kunden-Trainings
- Operative Weiterentwicklung von Kunden-Trainings
- Einbettung von Last-Berechnung
- Operative Weiterentwicklung von Last-Berechnung
- KPI-Management zur Erreichung von Servicekennzahlen
- Maßnahmenmanagement zur Erreichung von Servicekennzahlen
- Budgetmanagement zur Erreichung von Servicekennzahlen
- Mitwirkung an skalierbaren Serviceprozessen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- MS Office
- Salesforce
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektive
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Technisch interessantes Produktumfeld
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
- Weitreichende Entscheidungskompetenzen
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
Attraktive Vergütung
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
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