Nordenham Metall GmbH
Leiter IT(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Nordenham
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
GLGlencore Nordenham
Leiter Personalentwicklung(m/w/x)
Nordenham
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Aufbau der Personalentwicklung für gewerbliche und administrative Mitarbeiter in der Rohstoffproduktion (Blei, Zink, Metalle). Aufbau von PE-Instrumenten im Industrieumfeld mit gewerblichen Mitarbeitern und IG-Metall-Kenntnisse erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung im Industrieumfeld mit gewerblichen Mitarbeitenden
- Kenntnisse in Betriebsrat-Zusammenarbeit und Tarifstrukturen (IG-Metall)
- Erfahrung im Aufbau von Personalentwicklungsinstrumenten
- Strategische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Durchsetzungsfähigkeit und Gestaltungswille
Aufgaben
- Bereich Personalentwicklung konzeptionell und operativ aufbauen
- Unternehmensweite Personalentwicklungsstrategie entwerfen
- Qualifizierungskonzepte für gewerbliche und administrative Mitarbeiter:innen erstellen
- Führungskräfteprogramme für verschiedene Managementebenen entwickeln
- Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozesse optimieren
- Kompetenzmanagement und Qualifikationsanalysen durchführen
- Moderne Lernformate für Produktion und Verwaltung gestalten
- Geschäftsleitung sowie Führungskräfte kompetent beraten
- Mit Betriebsrat, Bildungsträgern und externen Partnern kooperieren
- Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozesse aktiv begleiten
- Ausgewählte Trainings und Workshops operativ leiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Strategische Schlüsselposition
- Langfristige Perspektive
- Stabiles Industrieunternehmen
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Direkte Zusammenarbeit mit HR-Leitung
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Glencore Nordenham erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- TP Personal Consult
Niederlassungsleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLoxstedt - TP Personal Consult
Personalberater / Personaldisponent oder Vertriebsdisponent und Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBremerhaven - TP Personal Consult
Personaldisponent / Vertriebsdisponent / Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBremerhaven - 1KOMMA5°
Operations Lead & Business Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg, Lüneburg, Lingen (Ems), Münster, Seevetal, Kiel, Flensburg, Bremen, Oldenburg, Bremerhaven
GLGlencore Nordenham
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VollzeitVor OrtSenior
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Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung im Industrieumfeld mit gewerblichen Mitarbeitenden
- Kenntnisse in Betriebsrat-Zusammenarbeit und Tarifstrukturen (IG-Metall)
- Erfahrung im Aufbau von Personalentwicklungsinstrumenten
- Strategische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Durchsetzungsfähigkeit und Gestaltungswille
Aufgaben
- Bereich Personalentwicklung konzeptionell und operativ aufbauen
- Unternehmensweite Personalentwicklungsstrategie entwerfen
- Qualifizierungskonzepte für gewerbliche und administrative Mitarbeiter:innen erstellen
- Führungskräfteprogramme für verschiedene Managementebenen entwickeln
- Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozesse optimieren
- Kompetenzmanagement und Qualifikationsanalysen durchführen
- Moderne Lernformate für Produktion und Verwaltung gestalten
- Geschäftsleitung sowie Führungskräfte kompetent beraten
- Mit Betriebsrat, Bildungsträgern und externen Partnern kooperieren
- Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozesse aktiv begleiten
- Ausgewählte Trainings und Workshops operativ leiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Strategische Schlüsselposition
- Langfristige Perspektive
- Stabiles Industrieunternehmen
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Direkte Zusammenarbeit mit HR-Leitung
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Über das Unternehmen
Glencore Nordenham
Branche
Mining
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der größten Rohstoffunternehmen der Welt und produziert seit über 100 Jahren Blei, Zink, weitere Metalle und Schwefelsäure.
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