Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leiter:in Personalentwicklung(m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung der Personalentwicklung für das Ordnungsamt mit Fokus auf BGM und strategisches Management. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung erforderlich. Kostenloses Job-Ticket Premium, Mitfahrregelung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs-/kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Personalführungskompetenz
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit mit Beratungskompetenz
- Selbstständigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Urteilsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Diversitätskompetenz
Aufgaben
- Leitung der Sachrate „Personalentwicklung“ mit Führung von zwei Mitarbeitenden
- Koordination und Kontrolle der Geschäftsvorgänge
- Beratung und Unterstützung in Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Personalgewinnung
- Aufbau und Weiterentwicklung der Personalentwicklung mit Schwerpunkten BGM und strategisches Personalentwicklungsmanagement
- Verantwortung für Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter:innen- und Führungskräfteentwicklung
- Steuerung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Planung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
- Planung und Organisation von gezielten Programmen zur Führungskräfteentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Konzepte zur Personalgewinnung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Konzepte zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Konzeption, Koordination und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Analyse und Evaluation von Kennzahlen, Feedbacks und Personaldaten
- Ableitung von Maßnahmen aus Analysen und Evaluationen
- Planung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte
- Planung und Umsetzung operativer Personalentwicklungsprojekte
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Kostenloses Job-Ticket Premium
Parkplatz & Pendelvorteile
- Mitfahrregelung
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Fortbildungsangebote
Sonstige Vorteile
- Klare, professionelle Strukturen
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende und offene Arbeitsplatzkultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Familienfreundlichkeit
- Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Zugang zur fußläufig erreichbaren Kantine der Deutschen Bahn
Noch nicht perfekt?
- CEVA LogisticsVollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
- Stadt Hanau
Koordinierende:r Digitalisierungs-Multiplikator:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHanau - Stadt Frankfurt
Stellvertretende:r Leiter:in Finanzen (Amtfrau:Amtmann)(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - FlixTrain GmbH
Trainer Onboard Staff(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart - Stadt Frankfurt
Product Owner:innen – Digitalisierung Verwaltungsprozesse(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeFrankfurt am Main
Leiter:in Personalentwicklung(m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung der Personalentwicklung für das Ordnungsamt mit Fokus auf BGM und strategisches Management. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung erforderlich. Kostenloses Job-Ticket Premium, Mitfahrregelung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs-/kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Personalführungskompetenz
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit mit Beratungskompetenz
- Selbstständigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Urteilsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Diversitätskompetenz
Aufgaben
- Leitung der Sachrate „Personalentwicklung“ mit Führung von zwei Mitarbeitenden
- Koordination und Kontrolle der Geschäftsvorgänge
- Beratung und Unterstützung in Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Personalgewinnung
- Aufbau und Weiterentwicklung der Personalentwicklung mit Schwerpunkten BGM und strategisches Personalentwicklungsmanagement
- Verantwortung für Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter:innen- und Führungskräfteentwicklung
- Steuerung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Planung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
- Planung und Organisation von gezielten Programmen zur Führungskräfteentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Konzepte zur Personalgewinnung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Konzepte zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Konzeption, Koordination und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Analyse und Evaluation von Kennzahlen, Feedbacks und Personaldaten
- Ableitung von Maßnahmen aus Analysen und Evaluationen
- Planung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte
- Planung und Umsetzung operativer Personalentwicklungsprojekte
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Kostenloses Job-Ticket Premium
Parkplatz & Pendelvorteile
- Mitfahrregelung
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Fortbildungsangebote
Sonstige Vorteile
- Klare, professionelle Strukturen
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende und offene Arbeitsplatzkultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Familienfreundlichkeit
- Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Zugang zur fußläufig erreichbaren Kantine der Deutschen Bahn
Über das Unternehmen
Stadt Frankfurt
Branche
Government
Beschreibung
Das Unternehmen Stadt Frankfurt engagiert sich für die Verbesserung der Stadt und die Gestaltung der Zukunft.
Noch nicht perfekt?
- CEVA Logistics
Personalentwickler / Learning and Development Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Stadt Hanau
Koordinierende:r Digitalisierungs-Multiplikator:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHanau - Stadt Frankfurt
Stellvertretende:r Leiter:in Finanzen (Amtfrau:Amtmann)(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - FlixTrain GmbH
Trainer Onboard Staff(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart - Stadt Frankfurt
Product Owner:innen – Digitalisierung Verwaltungsprozesse(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeFrankfurt am Main