Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leiter:in kaufmännische Ausbildung & Referent:in Lernen & Entwicklung(m/w/x)
Konzeption und Organisation von internen Weiterbildungsangeboten für 540 Beschäftigte. Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erforderlich. Mitgestaltungsmöglichkeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Anforderungen
- Studium (Psychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL mit Personalwesen) oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann/-frau)
- Praktische Erfahrungen in Ausbildung und Personalentwicklung von Vorteil
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Erste Führungserfahrung (privat oder beruflich)
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz über alle Hierarchieebenen
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu fördern
- Kenntnisse in Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Selbstständige Arbeitsweise, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, kreative Umsetzungsstärke
- Freude im Umgang mit digitalen Medien und Anwendungen
Aufgaben
- Als erste Ansprechperson für kaufmännische Ausbildung fungieren
- Interne Angebote beraten, konzipieren und organisieren
- Ausbildungsthemen koordinieren und mit Schnittstellen abstimmen
- Hochwertige Ausbildung sicherstellen zur Steigerung der Unternehmensbindung
- Unternehmen auf Netzwerkveranstaltungen extern repräsentieren
- Als zentrale Ansprechperson für kaufmännische Ausbildungsthemen agieren
- Neue Auszubildende gewinnen und auswählen
- Auszubildende des Ausbildungsgangs „Kaufmann/Kauffrau Büromanagement“ betreuen und begleiten
- Als erste Ansprechperson für Weiterbildung (extern) fungieren
- Personalentwicklungsmaßnahmen planen, koordinieren und durchführen
- Eigenständig an Projekten mit Personalbezug mitwirken
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Mitarbeitenden orientierte Unternehmenskultur
Sinnstiftende Arbeit
- Mitgestaltung/eigene Ideen erwünscht
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events & Ausflüge
- Events für Beschäftigte
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Moderne Technikausstattung
- Bereitstellung eines Firmenlaptops
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen in der Mensa
Snacks & Getränke
- Kostenloses Mineralwasser, Tee & Kaffee
Weiterbildungsangebote
- Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentale Gesundheitsförderung
- Interne psychologische Beratung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Noch nicht perfekt?
- Dataport AöRVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHamburg, Altenholz, Halle (Saale)
- gsm GmbH
Kaufmännischer Mitarbeiter für Leistungsabrechnung / Debitorenbuchhaltung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorKiel - gsm GmbH
Kaufmännischer Sachbearbeiter für Förderprojekte(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKiel - Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kiel
Qualitätsreferent:in(m/w/x)
Teilzeit/Minijobmit HomeofficeBerufserfahrenKiel - ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Kiel
Leiter:in kaufmännische Ausbildung & Referent:in Lernen & Entwicklung(m/w/x)
Konzeption und Organisation von internen Weiterbildungsangeboten für 540 Beschäftigte. Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erforderlich. Mitgestaltungsmöglichkeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Anforderungen
- Studium (Psychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL mit Personalwesen) oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann/-frau)
- Praktische Erfahrungen in Ausbildung und Personalentwicklung von Vorteil
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Erste Führungserfahrung (privat oder beruflich)
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz über alle Hierarchieebenen
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu fördern
- Kenntnisse in Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Selbstständige Arbeitsweise, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, kreative Umsetzungsstärke
- Freude im Umgang mit digitalen Medien und Anwendungen
Aufgaben
- Als erste Ansprechperson für kaufmännische Ausbildung fungieren
- Interne Angebote beraten, konzipieren und organisieren
- Ausbildungsthemen koordinieren und mit Schnittstellen abstimmen
- Hochwertige Ausbildung sicherstellen zur Steigerung der Unternehmensbindung
- Unternehmen auf Netzwerkveranstaltungen extern repräsentieren
- Als zentrale Ansprechperson für kaufmännische Ausbildungsthemen agieren
- Neue Auszubildende gewinnen und auswählen
- Auszubildende des Ausbildungsgangs „Kaufmann/Kauffrau Büromanagement“ betreuen und begleiten
- Als erste Ansprechperson für Weiterbildung (extern) fungieren
- Personalentwicklungsmaßnahmen planen, koordinieren und durchführen
- Eigenständig an Projekten mit Personalbezug mitwirken
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Mitarbeitenden orientierte Unternehmenskultur
Sinnstiftende Arbeit
- Mitgestaltung/eigene Ideen erwünscht
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events & Ausflüge
- Events für Beschäftigte
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Moderne Technikausstattung
- Bereitstellung eines Firmenlaptops
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen in der Mensa
Snacks & Getränke
- Kostenloses Mineralwasser, Tee & Kaffee
Weiterbildungsangebote
- Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentale Gesundheitsförderung
- Interne psychologische Beratung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Über das Unternehmen
Studentenwerk Schleswig-Holstein
Branche
Education
Beschreibung
Das Studentenwerk Schleswig-Holstein ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das 60.000 Studierenden und 540 Beschäftigten Unterstützung bietet.
Noch nicht perfekt?
- Dataport AöR
Teamleitung Qualifizierung Kunden(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHamburg, Altenholz, Halle (Saale) - gsm GmbH
Kaufmännischer Mitarbeiter für Leistungsabrechnung / Debitorenbuchhaltung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorKiel - gsm GmbH
Kaufmännischer Sachbearbeiter für Förderprojekte(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKiel - Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kiel
Qualitätsreferent:in(m/w/x)
Teilzeit/Minijobmit HomeofficeBerufserfahrenKiel - ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Lohn- und Gehaltsbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Kiel