Beschreibung

In dieser Rolle koordinierst du die Zusammenarbeit mit Kund:innen und externen Partnern, optimierst Prozesse und übernimmst Verantwortung für das Budget. Zudem führst du ein Team und setzt die Nachhaltigkeitsstrategie um.

Anforderungen

• •Abgeschlossene Grundausbildung EFZ in einem technischen oder handwerklichen Beruf, idealerweise mit Bezug zum Bau
• •3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• •Insgesamt 10 Jahre Berufserfahrung
• •Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeunterhalt, Gebäudetechnik und Gebäudeautomation
• •Erfahrung im Optimieren von Prozessen und Abläufen
• •Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Abacus und MS-Office
• •Sichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• •Strategisches Denken und Handeln
• •Agiles und innovatives Mindset
• •Ziel- und Kundenorientierung
• •Teamfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Lernbereitschaft
• •Ausgeprägte Leadership-Qualitäten

Aufgaben

• •Kund:innen, externe Firmen und Mitarbeitende koordinieren und disponieren
• •Aufträge im Ticketsystem gemäß SLA priorisieren und bearbeiten
• •Einfache Berichte erstellen und externe Arbeiten kontrollieren
• •Prozesse und Standards zur Weiterentwicklung der Abteilung optimieren
• •Budget und Kostenstelle verantworten
• •Pikettdienst übernehmen (ca. 5x jährlich)
• •Leitung des technischen Dienstes stellvertretend unterstützen und ZFV-Leadership-Modell umsetzen
• •Vertrauensvolle und transparente Unternehmenskultur fördern
• •Mitarbeitende führen, entwickeln und coachen
• •Nachhaltigkeits- und Umweltstrategie der ZFV umsetzen
• •Neue Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Abteilung Menschen & Kultur rekrutieren

Tools & Technologien