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Senior Leitung(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtSenior
Zürich
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
STStiftung GFZ
Leiter:in Kita(m/w/x)
Zürich
TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung der Kita 10 Heizenholz mit grossem Aussenspielplatz in Zürich. Führung eines Teams von Erziehenden, Lernenden und Praktikanten. Abgeschlossene Ausbildung als FaBe oder Kindheitspädagog:in mit Führungserfahrung erforderlich. Kostenbeteiligung an ÖV, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als FaBe oder Kindheitspädagog:in
- Führungsweiterbildung (vorzugsweise Leadership und Management gem. SVF)
- Berufserfahrung im frühkindlichen Bereich
- Coaching- und Beratungskompetenzen
- Fähigkeit zur Potenzialerkennung und -förderung
- Reflektierter Führungsstil
- Engagement im kitaübergreifenden Coaching
- Mitverantwortung für wirtschaftliche Führung der Kita
- Mitwirkung bei der Ressourcenplanung
- Verantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Kinder
- Führung von Erstgesprächen
- Koordination der Platzvergabe
- Effiziente Personalplanung
Aufgaben
- Die Kita 10 Heizenholz fachlich, personell und organisatorisch leiten
- Transparente Kommunikation und wertschätzenden Umgang pflegen
- Ein Team von Erziehenden, Lernenden und Praktikanten führen
- Qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung der Kinder sicherstellen
- Das pädagogische Konzept umsetzen
- Vorgaben des QualitKita Standards gewährleisten
- Bedürfnisse der Kinder, Eltern und des Teams berücksichtigen
- Wertschätzende professionelle Zusammenarbeit fördern
- Eng mit internen und externen Fachpersonen zusammenarbeiten
- Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen begleiten, fördern und integrieren
- Zusammenarbeit mit den Eltern gestalten
- Mitarbeitende gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen
- Individuelle Potenziale erkennen und fördern
- Das Team für anspruchsvolle Aufgaben stärken
- Raum für Wachstum, Motivation und kontinuierliche Verbesserung schaffen
- Am kitaübergreifenden Coaching mitwirken
- Zur Qualitätsentwicklung und zum fachlichen Austausch beitragen
- Mitverantwortung für die wirtschaftliche Führung der Kita tragen
- Bei der Ressourcenplanung mitwirken
- Das Aufnahmeverfahren neuer Kinder verantworten
- Erstgespräche führen
- Die Platzvergabe koordinieren
- Den Personaleinsatz planen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Öffi Tickets
- Kostenbeteiligung an öffentlichem Verkehr
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- Fortschrittliche Sozialleistungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stiftung GFZ erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als FaBe oder Kindheitspädagog:in
- Führungsweiterbildung (vorzugsweise Leadership und Management gem. SVF)
- Berufserfahrung im frühkindlichen Bereich
- Coaching- und Beratungskompetenzen
- Fähigkeit zur Potenzialerkennung und -förderung
- Reflektierter Führungsstil
- Engagement im kitaübergreifenden Coaching
- Mitverantwortung für wirtschaftliche Führung der Kita
- Mitwirkung bei der Ressourcenplanung
- Verantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Kinder
- Führung von Erstgesprächen
- Koordination der Platzvergabe
- Effiziente Personalplanung
Aufgaben
- Die Kita 10 Heizenholz fachlich, personell und organisatorisch leiten
- Transparente Kommunikation und wertschätzenden Umgang pflegen
- Ein Team von Erziehenden, Lernenden und Praktikanten führen
- Qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung der Kinder sicherstellen
- Das pädagogische Konzept umsetzen
- Vorgaben des QualitKita Standards gewährleisten
- Bedürfnisse der Kinder, Eltern und des Teams berücksichtigen
- Wertschätzende professionelle Zusammenarbeit fördern
- Eng mit internen und externen Fachpersonen zusammenarbeiten
- Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen begleiten, fördern und integrieren
- Zusammenarbeit mit den Eltern gestalten
- Mitarbeitende gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen
- Individuelle Potenziale erkennen und fördern
- Das Team für anspruchsvolle Aufgaben stärken
- Raum für Wachstum, Motivation und kontinuierliche Verbesserung schaffen
- Am kitaübergreifenden Coaching mitwirken
- Zur Qualitätsentwicklung und zum fachlichen Austausch beitragen
- Mitverantwortung für die wirtschaftliche Führung der Kita tragen
- Bei der Ressourcenplanung mitwirken
- Das Aufnahmeverfahren neuer Kinder verantworten
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Berufserfahrung
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Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Über das Unternehmen
Stiftung GFZ
Branche
Education
Beschreibung
Die Stiftung GFZ fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Entwicklung von Kindern.
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