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Leiter eines Hörakustiker Teams(m/w/x)
Teamleitung in Hörakustik-Studios bei Optik-Gruppe mit Hörsystem-Angebot, inklusive Prozessverantwortung und Nachwuchsausbildung. Abgeschlossene Ausbildung oder Meister in Hörakustik sowie mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich. 13. Gehalt, Prämienzahlungen und jährliches Produktbudget.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik
- Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker
- Empathischer Umgang mit Menschen
- Organisationstalent, strukturiert und verantwortungsbewusst
Aufgaben
- Ein Team führen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick haben
- Reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicherstellen
- Die Ausbildung des Nachwuchses verantworten
- Individuell mit hörakustischer Kompetenz beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive und faire Vergütung
- 13. Gehalt
- Mitarbeiteraktien
Boni & Prämien
- Prämienzahlungen
Sonstige Zulagen
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte
Weiterbildungsangebote
- Umfassendes Traineeprogramm
- Breites Schulungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Moderne Technikausstattung
- Digitales Arbeitsumfeld
Noch nicht perfekt?
- KINDVollzeitnur vor OrtManagementSundern
- Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Hörgeräteakustikermeister:in als Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSundern - Fielmann
Hörakustikmeister(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeMeschede - ROTTLER
Filialleiter in der Hörakustik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeSundern - Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Hörakustikmeister:in mit Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeSundern
Leiter eines Hörakustiker Teams(m/w/x)
Teamleitung in Hörakustik-Studios bei Optik-Gruppe mit Hörsystem-Angebot, inklusive Prozessverantwortung und Nachwuchsausbildung. Abgeschlossene Ausbildung oder Meister in Hörakustik sowie mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich. 13. Gehalt, Prämienzahlungen und jährliches Produktbudget.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik
- Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker
- Empathischer Umgang mit Menschen
- Organisationstalent, strukturiert und verantwortungsbewusst
Aufgaben
- Ein Team führen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick haben
- Reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicherstellen
- Die Ausbildung des Nachwuchses verantworten
- Individuell mit hörakustischer Kompetenz beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive und faire Vergütung
- 13. Gehalt
- Mitarbeiteraktien
Boni & Prämien
- Prämienzahlungen
Sonstige Zulagen
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte
Weiterbildungsangebote
- Umfassendes Traineeprogramm
- Breites Schulungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Moderne Technikausstattung
- Digitales Arbeitsumfeld
Über das Unternehmen
Fielmann
Branche
Healthcare
Beschreibung
Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche und versorgt Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.
Noch nicht perfekt?
- KIND
Hörakustikmeister(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSundern - Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Hörgeräteakustikermeister:in als Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSundern - Fielmann
Hörakustikmeister(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeMeschede - ROTTLER
Filialleiter in der Hörakustik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeSundern - Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Hörakustikmeister:in mit Filialleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeSundern