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DADanpower Gruppe

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Leiter Digitale Transformation & Prozesse (m/w/x)

Potsdam

Vollzeitmit HomeofficeSenior

Green Job

AI/ML

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Nejo KI-Zusammenfassung

Weiterentwicklung der digitalen und organisatorischen Transformation bei Energiecontractor mit über 800 Anlagen. Mehrjährige Erfahrung in Transformation, Digitalisierung oder Prozessmanagement erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

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Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Funktion (Transformation, Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektsteuerung)
Erfahrung in Energie-, Infrastruktur- oder Versorgungswirtschaft (von Vorteil)
Fähigkeit zur Umsetzung komplexer Veränderungen und Projekte
Vertrautheit mit modernen Technologien, Prozessdigitalisierung, Datenmanagement, Projekt- und Portfoliosteuerung sowie regulierten Umfeldern
Strategisches Denkvermögen, Umsetzungsstärke, Kommunikations- und Moderationskompetenz
Orientierung in Veränderungsprozessen, souveräne Vertretung von Interessen, nachhaltige Wirkung in bereichsübergreifenden Strukturen
Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick, Gespür für Menschen und Organisationen

Aufgaben

Die digitale und organisatorische Transformation des Unternehmens weiterentwickeln
Konkrete Handlungsfelder, Projekte und Maßnahmen aus der Transformation ableiten
Potenziale zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Zukunftsfähigkeit identifizieren
Die Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen rund um Digitalisierung, Prozesse und Unternehmensentwicklung beraten
Neue Technologien, Daten- und Automatisierungslösungen sowie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bewerten
Ein transparentes Projektportfoliomanagement aufbauen und weiterentwickeln
Strategische, regulatorische und operative Anforderungen systematisch bewerten, priorisieren und in konkrete Vorhaben überführen
Belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung schaffen
Transparenz über Nutzen, Ressourcenbedarf, Risiken und Abhängigkeiten im Gesamtportfolio sicherstellen
Sicherstellen, dass Veränderungsinitiativen im Verhältnis zur Leistungsfähigkeit der Organisation stehen
Ein ganzheitliches End-to-End-Prozessmanagement weiterentwickeln
Die kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen vorantreiben
Bestehende Abläufe analysieren und Verbesserungspotenziale identifizieren
Die Umsetzung von Prozessverbesserungen begleiten
Durch den Einsatz digitaler Lösungen, Datenanalysen und Automatisierung effiziente, zukunftsfähige Prozesse schaffen
Die erfolgreiche Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsvorhaben unterstützen
Als zentrale Ansprechperson für konzernweite Digitalisierungs-, IT- und Transformationsinitiativen fungieren
Die Interessen des Unternehmens gegenüber relevanten Konzernfunktionen vertreten
Neue Standards, Plattformen und Shared Services bewerten
Sinnvolle Synergien nutzen und gleichzeitig Handlungsspielräume sowie Anforderungen der Gesellschaft berücksichtigen
Eng mit den Bereichen IT, Datenschutz, Informationssicherheit und Mitbestimmung zusammenarbeiten
Den Aufbau digitaler und datenbezogener Kompetenzen innerhalb der Organisation fördern
Veränderungsprozesse durch klare, verständliche und vertrauensvolle Kommunikation begleiten
Die neue Funktion weiterentwickeln
Verantwortung für ein kleines Team oder ein bereichsübergreifendes Transformationsnetzwerk übernehmen
Unterschiedliche Interessen zusammenführen, Orientierung geben und Veränderungen erfolgreich voranbringen

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

Mobiles Arbeiten
Teilzeitangebote

Familienfreundlichkeit

Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

Mehr Urlaubstage

Sonderurlaub
30 Tage Urlaub

Kinderbetreuung

Übernahme der Kinderbetreuungskosten

Sonstige Zulagen

Finanzielle Unterstützung bei Umzügen
Förderung von VWL
Kostenübernahme für fachliche Weiterentwicklung

Gesundheits- & Fitnessangebote

Gesundheitskarte
Firmenfitness

Mitarbeiterrabatte

Pluxee - Gutscheine

Betriebliche Altersvorsorge

Förderung der betrieblichen Altersvorsorge

Ergonomischer Arbeitsplatz

Bildschirmarbeitsplatzbrille

Attraktive Vergütung

Mehr als zwölf Gehälter

Öffi Tickets

Zuschuss zum Jobticket

Firmenfahrrad

Jobrad-Leasing

Firmenwagen

Dienstwagen

Sonstige Vorteile

Nutzung der internen Ladeeinrichtungen

Mentoring & Coaching

Coachings

Weiterbildungsangebote

Workshops
Kostenübernahme für persönliche Weiterentwicklung
Angebote für berufliche Ausbildung
Angebote für duales Studium

Team Events & Ausflüge

Teambuilding
Teamevents

Abwechslungsreiche Aufgaben

Job-Rotation

Karriere- und Weiterentwicklung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Boni & Prämien

Prämien für gewinnbringende Ideen
Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Danpower Gruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

EnergyAutomationPotsdam

Das Unternehmen ist ein junges, kompetentes Systemhaus, das für sein fachliches Know-How und schnelles Handeln geschätzt wird.

danpower.de

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