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Leiter des Gesamtbereichs Klärwerksbetrieb(m/w/x)
Betriebsleitung von zwei Großklärwerken, Entwicklung zur 4. Reinigungsstufe mit BIM-Einführung. Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (2.2) bautechnischer/technischer Dienst erforderlich. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Master (Eng./Sc.) oder Dipl-Ing. (Uni/TH) Wasserwirtschaft/Bauingenieurswesen (Siedlungswasserwirtschaft) oder vergleichbar
- Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (2.2) bautechnischer/technischer Dienst
- Führungsfähigkeit, soziale Kompetenz, mehrjährige Führungserfahrung
- Umfassende Kenntnisse/langjährige Erfahrung Abwasserbranche (Klärwerksplanung/-bau/-betrieb), einschlägige Gesetzgebung/Normen/Regelwerke
- Erfahrung Budgetpläne, Strategien, Konzepte; fach-/organisationsübergreifendes Denken
- Uneingeschränkte Fahrerlaubnis Klasse 3/EU-Norm B; Bereitschaft Privatfahrzeug-Einsatz
Aufgaben
- Der technischen Betriebsleitung berichten
- Ein Team von 170 Mitarbeiter:innen leiten
- Als Impulsgeber:in für Innovationen wirken
- Die BIM-Methodik einführen und anwenden
- Die Standortentwicklung der Klärwerke zur 4. Reinigungsstufe vorantreiben
- Themen der Abwassertechnik bearbeiten
- Themen der Abwasserwirtschaft bearbeiten
- Themen erneuerbarer Energien bearbeiten
- Anforderungen kritischer Infrastruktur umsetzen
- Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für den Klärwerksbetrieb übernehmen
- Mitarbeiter:innen wertschätzend führen
- Mitarbeiter:innen entwickeln
- Strategische und operative Leitlinien, Maßnahmen und Projekte für die Klärwerke vorgeben
- Die Umsetzung von Leitlinien, Maßnahmen und Projekten überwachen
- Einheitliche technische Standards sicherstellen
- Einheitliche technische Standards weiterentwickeln
- Abteilungsübergreifende Prozesse entwickeln
- Abteilungsübergreifende Prozesse koordinieren
- Die Bauherrenfunktion für den Klärwerksbetrieb wahrnehmen
- Proaktiv den Folgen des demografischen Wandels begegnen
- Proaktiv dem Fachkräftemangel begegnen
- Sich in Fachgremien engagieren
- Vorträge übernehmen
- An Öffentlichkeitsveranstaltungen teilnehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit zur Telearbeit
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Sonstige Zulagen
- Tätigkeitsbezogene Zulagen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsfördernde Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Öffi Tickets
- Kostengünstige Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (Firmenticket)
Firmenwagen
- Möglichkeiten zur Nutzung von Dienstfahrzeugen
Firmenfahrrad
- Möglichkeiten zur Nutzung von Dienst-E-Bikes
Noch nicht perfekt?
- Stadt RatingenVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementRatingen
- Stadt Heiligenhaus
Abwassermeister:in oder staatl. geprüfte:r Techniker:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeHeiligenhaus - spiekermann ingenieure gmbh
Projektleiter Siedlungswasserwirtschaft und Energie(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - Stadt Ratingen
Leitung der Abteilung Gebäudeservice(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementRatingen - Stadt Meerbusch
Technische Sachbearbeitung, Meister:in / Techniker:in für das Aufgabengebiet Kanalnetzbetrieb(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMeerbusch
Leiter des Gesamtbereichs Klärwerksbetrieb(m/w/x)
Betriebsleitung von zwei Großklärwerken, Entwicklung zur 4. Reinigungsstufe mit BIM-Einführung. Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (2.2) bautechnischer/technischer Dienst erforderlich. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Master (Eng./Sc.) oder Dipl-Ing. (Uni/TH) Wasserwirtschaft/Bauingenieurswesen (Siedlungswasserwirtschaft) oder vergleichbar
- Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (2.2) bautechnischer/technischer Dienst
- Führungsfähigkeit, soziale Kompetenz, mehrjährige Führungserfahrung
- Umfassende Kenntnisse/langjährige Erfahrung Abwasserbranche (Klärwerksplanung/-bau/-betrieb), einschlägige Gesetzgebung/Normen/Regelwerke
- Erfahrung Budgetpläne, Strategien, Konzepte; fach-/organisationsübergreifendes Denken
- Uneingeschränkte Fahrerlaubnis Klasse 3/EU-Norm B; Bereitschaft Privatfahrzeug-Einsatz
Aufgaben
- Der technischen Betriebsleitung berichten
- Ein Team von 170 Mitarbeiter:innen leiten
- Als Impulsgeber:in für Innovationen wirken
- Die BIM-Methodik einführen und anwenden
- Die Standortentwicklung der Klärwerke zur 4. Reinigungsstufe vorantreiben
- Themen der Abwassertechnik bearbeiten
- Themen der Abwasserwirtschaft bearbeiten
- Themen erneuerbarer Energien bearbeiten
- Anforderungen kritischer Infrastruktur umsetzen
- Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für den Klärwerksbetrieb übernehmen
- Mitarbeiter:innen wertschätzend führen
- Mitarbeiter:innen entwickeln
- Strategische und operative Leitlinien, Maßnahmen und Projekte für die Klärwerke vorgeben
- Die Umsetzung von Leitlinien, Maßnahmen und Projekten überwachen
- Einheitliche technische Standards sicherstellen
- Einheitliche technische Standards weiterentwickeln
- Abteilungsübergreifende Prozesse entwickeln
- Abteilungsübergreifende Prozesse koordinieren
- Die Bauherrenfunktion für den Klärwerksbetrieb wahrnehmen
- Proaktiv den Folgen des demografischen Wandels begegnen
- Proaktiv dem Fachkräftemangel begegnen
- Sich in Fachgremien engagieren
- Vorträge übernehmen
- An Öffentlichkeitsveranstaltungen teilnehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit zur Telearbeit
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Sonstige Zulagen
- Tätigkeitsbezogene Zulagen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsfördernde Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Öffi Tickets
- Kostengünstige Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (Firmenticket)
Firmenwagen
- Möglichkeiten zur Nutzung von Dienstfahrzeugen
Firmenfahrrad
- Möglichkeiten zur Nutzung von Dienst-E-Bikes
Über das Unternehmen
Landeshauptstadt Düsseldorf
Branche
Government
Beschreibung
Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf plant und unterhält sämtliche Grünflächen im Stadtgebiet.
Noch nicht perfekt?
- Stadt Ratingen
Sachgebietsleitung Bereich Planung und Bauleitung von Anlagen der Stadtentwässerung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementRatingen - Stadt Heiligenhaus
Abwassermeister:in oder staatl. geprüfte:r Techniker:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeHeiligenhaus - spiekermann ingenieure gmbh
Projektleiter Siedlungswasserwirtschaft und Energie(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - Stadt Ratingen
Leitung der Abteilung Gebäudeservice(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementRatingen - Stadt Meerbusch
Technische Sachbearbeitung, Meister:in / Techniker:in für das Aufgabengebiet Kanalnetzbetrieb(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMeerbusch