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ALAlterric Deutschland GmbH

Leiter:in Akquise & Repowering für Erneuerbare Energien(m/w/x)

Magdeburg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Green Job

Akquise und Entwicklung von Windenergie-Standorten, inklusive Flächensicherung und Verhandlungen mit Landeigentümern, bei einem Erneuerbare-Energien-Unternehmen mit ~100 Mitarbeitern. Mehrjährige Projektentwicklungserfahrung in der Erneuerbare-Energien-Branche erforderlich. Monatliches Benefits-Budget von 50 €; mobiles Arbeiten möglich.

Anforderungen

  • Leidenschaft für die Energiewende und Verantwortungsbereitschaft
  • Tiefgreifendes Verständnis der Branche erneuerbarer Energien, mehrjährige Berufserfahrung in Projektentwicklung, idealerweise Führungserfahrung
  • Abgeschlossenes Studium in relevantem Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit MS-Office; von Vorteil: Kenntnisse in GIS und AutoCAD
  • Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
  • Hohe Auffassungsgabe und Einarbeitungsbereitschaft in neue Themen
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, herausragende Kommunikationsfähigkeiten (intern/extern)
  • Verhandlungsstarkes Auftreten, Leistungs- und Ergebnisorientierung
  • Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Aufgaben

  • Projektakquise für Windenergieprojekte durchführen
  • Standorte für Repowering- und Greenfield-Projekte suchen
  • Geeignete Flächen für Windenergieprojekte analysieren
  • Flächensicherungen steuern und durchführen
  • Verhandlungen mit Landeigentümer:innen führen
  • Projektspezifische Flächensicherungsstrategie entwickeln
  • Pachtzins- und Bürgerbeteiligungsangebote berücksichtigen
  • Regionsspezifische Akquise- und Repoweringziele erreichen
  • Regionsspezifische Akquise- und Repoweringstrategie entwickeln
  • Team disziplinarisch führen
  • Zeitpläne für Projekte koordinieren
  • Auslastung der Mitarbeiter:innen steuern
  • Projektentwickler:innen und Flächensicherer:innen operativ unterstützen
  • Regeltermine für Wissenstransfer einrichten
  • Einhaltung interner Stage-Gate Prozesse gewährleisten
  • Schnittstelle zum Kompetenzcenter Repowering pflegen und betreuen
  • Regionalleitung bei Aufgaben unterstützen

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS-Office
  • GIS
  • AutoCAD

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Freistellungsmöglichkeiten durch Zeitwertkontenführung

Sonstige Zulagen

  • Monatliches Benefits-Budget (50 €)

Sicherer Arbeitsplatz

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Familienfreundlichkeit

  • Ausgewogene Work-Life-Balance

Mehr Urlaubstage

  • 30 Urlaubstage
  • Freie Tage am 24. und 31.12.

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildungsangebote

Lockere Unternehmenskultur

  • Kollelegiale Duz-Kultur
  • Diversität

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits)

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge (20 % Arbeitgeberzuschuss)

Sinnstiftende Arbeit

  • Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Alterric Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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