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Legal Counsel Digital, IT und Datenschutz(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Wermelskirchen
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OBOBI
Legal Counsel(m/w/x)
Wermelskirchen
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
Rechtliche Absicherung von Handelswarensortimenten und Skalierung digitaler Payment-Lösungen bei Baumarkt-Kette mit 640+ Standorten. Spezialkenntnisse in Zahlungsdiensten-Regulatorik oder Bankrecht erforderlich. Bis zu 42 Tage Urlaub pro Jahr sowie Workation im EWR möglich.
Anforderungen
- Abschluss als Volljurist mit zwei überdurchschnittlichen Staatsexamina
- Mindestens 3 Jahre Berufspraxis in Rechtsabteilung oder Wirtschaftskanzlei
- Expertise in Einkaufs-, Lieferverträgen und Beschaffungsprozessen
- Spezialkenntnisse in Zahlungsdiensten-Regulatorik oder Bank- und Kapitalmarktrecht
- Verhandlungssicheres Wirtschafts- und Vertragsrecht, idealerweise im (Groß-)Handel
- Hohes Business-Akumen und praxisnahe juristische Prozessintegration
Aufgaben
- Alle Rechtsangelegenheiten der OBI Gruppe steuern und betreuen
- Fachbereiche Einkauf und Qualitätsmanagement ganzheitlich juristisch betreuen
- Handelswarensortiment sowie komplexe indirekte Güter und Dienstleistungen rechtlich absichern
- Digitale Payment-Lösungen strategisch rechtlich begleiten
- Innovative Bezahlverfahren im Omnichannel-Handel konzipieren, einführen und skalieren
- Konformität komplexer regulatorischer Anforderungen an Zahlungsdienste und Finanzprodukte sicherstellen
- Regulatorische Anforderungen wie ZAG und MaRisk eigenverantwortlich analysieren
- Internationale Verträge mit Zahlungsdienstleister:innen und Tech-Providern erstellen und verhandeln
- Verträge mit strategischen kommerziellen Partner:innen souverän prüfen
- OBI Nachhaltigkeitsstrategie juristisch begleiten
- Lieferkettenthemen prüfen und ESG-Initiativen rechtlich absichern
- Bereichsübergreifende Transformationsprojekte und Innovationsvorhaben federführend juristisch unterstützen
Berufserfahrung
3 Jahre
Ausbildung
Doktor / Ph.D.
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage pro Jahr
- •Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- •Zehn zusätzliche Urlaubstage möglich
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeitsmodell
- •Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- •Workation im EWR
- •Sabbatical
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungsangebote
- •OBI Academy
Mitarbeiterrabatte
- •15% Mitarbeiterrabatt
- •Exklusive Rabatte
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebsrestaurant
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Heißgetränke
- •Kostenloses Wasser
- •Kostenloses Obst
Firmenfahrrad
- •Vergünstigtes Company-Bike
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens OBI erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Rechtliche Absicherung von Handelswarensortimenten und Skalierung digitaler Payment-Lösungen bei Baumarkt-Kette mit 640+ Standorten. Spezialkenntnisse in Zahlungsdiensten-Regulatorik oder Bankrecht erforderlich. Bis zu 42 Tage Urlaub pro Jahr sowie Workation im EWR möglich.
Anforderungen
- Abschluss als Volljurist mit zwei überdurchschnittlichen Staatsexamina
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- Digitale Payment-Lösungen strategisch rechtlich begleiten
- Innovative Bezahlverfahren im Omnichannel-Handel konzipieren, einführen und skalieren
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- Regulatorische Anforderungen wie ZAG und MaRisk eigenverantwortlich analysieren
- Internationale Verträge mit Zahlungsdienstleister:innen und Tech-Providern erstellen und verhandeln
- Verträge mit strategischen kommerziellen Partner:innen souverän prüfen
- OBI Nachhaltigkeitsstrategie juristisch begleiten
- Lieferkettenthemen prüfen und ESG-Initiativen rechtlich absichern
- Bereichsübergreifende Transformationsprojekte und Innovationsvorhaben federführend juristisch unterstützen
Berufserfahrung
3 Jahre
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Doktor / Ph.D.
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Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage pro Jahr
- •Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- •Zehn zusätzliche Urlaubstage möglich
Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
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Branche
Retail
Beschreibung
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