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Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

MEMeliá Hotels International

Learning & Talent Development Specialist Central Europe (m/w/x)

Ratingen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung

Umsetzung der regionalen L&D-Strategie für Meliá Hotels International, Beratung von HR-Teams und Analyse des Trainingsbedarfs. Mehrjährige L&D-Erfahrung, idealerweise in der Hotellerie, erforderlich. 30 Urlaubstage und vergünstigte Raten in Meliá Hotels weltweit.

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von deinem Karriere-Agenten

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Tipps für deine Bewerbung

Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in L&D, Talent Development oder Talent Management (idealerweise Hotellerie)
  • Leidenschaft für Konzeption/Durchführung von Trainings/Entwicklungsprogrammen und Coaching von Führungskräften
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Analytisches Verständnis, Freude an KPI-Auswertung und Maßnahmenableitung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Spanischkenntnisse von Vorteil
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Freude an Zusammenarbeit mit internationalen Teams

Aufgaben

  • Regionale Meliá Learning & Talent Development Strategie umsetzen
  • Regionale Meliá Learning & Talent Development Strategie mit HR-Teams weiterentwickeln
  • HR-Teams zu Learning, Talent- und Leadership Development Themen beraten
  • Trainingsbedarf der Hotels analysieren
  • Jährliche Trainingsmaßnahmen planen
  • Budgetkontrolle für Trainingsmaßnahmen durchführen
  • Meliá Trainingsprogramme koordinieren (Pre-Openings, Re-Branding, Service Culture)
  • Onboarding-Prozesse weiterentwickeln
  • Führungskräfte bei der erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitenden unterstützen
  • Talente gemeinsam mit den Hotels identifizieren
  • Talent Reviews begleiten
  • Entwicklungsprogramme wie Personal Talent Plan (PTP) und Journey to Potential (JTP) begleiten
  • Regionale Leadership Development Programme begleiten
  • HOD-Vorbereitung begleiten
  • Nutzung der eMeliá Lernplattform fördern
  • Sicherstellen, dass Pflichttrainings erfolgreich umgesetzt werden
  • Sicherstellen, dass Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt werden
  • Relevante KPIs regelmäßig analysieren
  • Konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung mit HR-Teams ableiten
  • Aktuelle Trends und neue Ideen in die Region einbringen
  • Regelmäßig in Hotels vor Ort sein
  • Regelmäßig im engen Austausch mit lokalen Teams sein

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss

Sprachen

Deutschverhandlungssicher
Englischverhandlungssicher
SpanischGrundkenntnisse

Benefits

Mehr Urlaubstage
  • 30 Urlaubstage
Öffi Tickets
  • Kostenübernahme Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
  • Vergünstigte Raten in Meliá Hotels weltweit
  • 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke
Lockere Unternehmenskultur
  • Unterstützendes und respektvolles Team
Mentoring & Coaching
  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
Weiterbildungsangebote
  • Interne und externe Schulungen
Karriere- und Weiterentwicklung
  • Interne Karrierechancen
Boni & Prämien
  • Prämie von 1.000 € für Mitarbeitendenwerbung

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Meliá Hotels International erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

ME
HospitalityRatingen

Das Unternehmen setzt sich für Chancengleichheit und nachhaltiges Wachstum in der Hotelbranche ein.

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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.

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  • Melia Hotels International
    Breakfast Supervisor (m/w/x)
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    ab 40.000 - 43.000 / Jahr
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    ab 41.000 - 46.000 / Jahr
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    Vollzeitnur vor OrtJunior
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