Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Learning & Talent Development Specialist Central Europe (m/w/x)
Umsetzung der regionalen L&D-Strategie für Meliá Hotels International, Beratung von HR-Teams und Analyse des Trainingsbedarfs. Mehrjährige L&D-Erfahrung, idealerweise in der Hotellerie, erforderlich. 30 Urlaubstage und vergünstigte Raten in Meliá Hotels weltweit.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in L&D, Talent Development oder Talent Management (idealerweise Hotellerie)
- Leidenschaft für Konzeption/Durchführung von Trainings/Entwicklungsprogrammen und Coaching von Führungskräften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Analytisches Verständnis, Freude an KPI-Auswertung und Maßnahmenableitung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Spanischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft
- Freude an Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Aufgaben
- Regionale Meliá Learning & Talent Development Strategie umsetzen
- Regionale Meliá Learning & Talent Development Strategie mit HR-Teams weiterentwickeln
- HR-Teams zu Learning, Talent- und Leadership Development Themen beraten
- Trainingsbedarf der Hotels analysieren
- Jährliche Trainingsmaßnahmen planen
- Budgetkontrolle für Trainingsmaßnahmen durchführen
- Meliá Trainingsprogramme koordinieren (Pre-Openings, Re-Branding, Service Culture)
- Onboarding-Prozesse weiterentwickeln
- Führungskräfte bei der erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitenden unterstützen
- Talente gemeinsam mit den Hotels identifizieren
- Talent Reviews begleiten
- Entwicklungsprogramme wie Personal Talent Plan (PTP) und Journey to Potential (JTP) begleiten
- Regionale Leadership Development Programme begleiten
- HOD-Vorbereitung begleiten
- Nutzung der eMeliá Lernplattform fördern
- Sicherstellen, dass Pflichttrainings erfolgreich umgesetzt werden
- Sicherstellen, dass Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt werden
- Relevante KPIs regelmäßig analysieren
- Konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung mit HR-Teams ableiten
- Aktuelle Trends und neue Ideen in die Region einbringen
- Regelmäßig in Hotels vor Ort sein
- Regelmäßig im engen Austausch mit lokalen Teams sein
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Kostenübernahme Deutschlandticket
- Vergünstigte Raten in Meliá Hotels weltweit
- 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke
- Unterstützendes und respektvolles Team
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- Interne und externe Schulungen
- Interne Karrierechancen
- Prämie von 1.000 € für Mitarbeitendenwerbung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Meliá Hotels International erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Meliá Hotels InternationalÜber das Unternehmen
Das Unternehmen setzt sich für Chancengleichheit und nachhaltiges Wachstum in der Hotelbranche ein.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Melia Hotels InternationalBreakfast Supervisor (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorfab 40.000 - 43.000 / Jahr
- INNSIDE by Meliá Düsseldorf SeesternKüchenchef (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorfab 41.000 - 46.000 / Jahr
- INNSIDE by Meliá Düsseldorf SeesternFrühstücksleiter (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorfab 40.000 - 43.000 / Jahr
- THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBHPersonalreferent (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMülheim an der Ruhr
- XIAO Beteiligungsgesellschaft mbHManagement Trainee (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtJuniorKaarst