Zukunftsmotor GmbH
Learning & Development Manager:in (Teilnehmende)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
GRgrey engineering GmbH
Learning Manager / Ausbildungs Manager(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeJunior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Weiterentwicklung und Administration der RE Academy mit Fokus auf Energieinfrastruktur und Hochspannungstechnik. Abgeschlossener Ausbildungsabschluss oder Bachelor mit L&D-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte.
Anforderungen
- Fachbezogener Ausbildungsabschluss oder Bachelor
- Erfahrung in Learning & Development / Personalentwicklung
- Kenntnisse in digitalen Lernplattformen und LMS
- Projektmanagement und Moderationskompetenz
- Fähigkeit, komplexe Inhalte in Trainingsformate zu übersetzen
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Betreuung der RE Academy
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der RE Academy
- Pflege der Lernplattform
- Administration der Lernplattform
- Optimierung der Lernplattform
- Überwachung von Kursen
- Nachverfolgung des Lernfortschritts der Teilnehmenden
- Einrichtung individueller Lernpfade
- Bedarfsgerechte Anpassung individueller Lernpfade
- Analyse von Rollen- und Kompetenzanforderungen
- Gezielte Personalentwicklung
- Erstellung personalisierter Lernjourneys
- Erstellung von Entwicklungsprogrammen
- Unterstützung bei Gap-Analysen
- Identifikation von Entwicklungsbedarfen
- Identifikation von Qualifizierungsbedarfen
- Ermittlung von Qualifikationslücken durch Interviews
- Ermittlung von Qualifikationslücken durch Datenanalysen
- Ermittlung von Qualifikationslücken durch KPI-Auswertungen
- Konzeption von Informationsveranstaltungen
- Durchführung von Informationsveranstaltungen in digitalen Formaten
- Durchführung von Informationsveranstaltungen in Präsenzformaten
- Konzeption von Onboarding-Routinen
- Implementierung von Onboarding-Routinen
- Konzeption von Einarbeitungsprogrammen
- Implementierung von Einarbeitungsprogrammen
- Integration digitaler Lernangebote mit Präsenz-Trainingsformaten
- Koordination spezieller Real-Estate-Trainings
- Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwicklung von Lernmodulen für digitale Anwendungen
- Entwicklung von Lernmodulen für KI-gestützte Anwendungen
- Entwicklung von Lernmodulen für digitale Werkzeuge
- Entwicklung von Lernmodulen für KI-gestützte Werkzeuge
- Unterstützung von Pilotprojekten
- Begleitung der erfolgreichen Skalierung neuer Lösungen
Berufserfahrung
- 1 - 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Lernplattformen
- Learning Management Systemen (LMS)
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
Boni & Prämien
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Option zum mobilen Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Persönlicher Ansprechpartner
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes und familiäres Miteinander
- Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Sonstige Vorteile
- Wertschätzung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens grey engineering GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorBerlin - WBS GRUPPE
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorBerlin, Pommritz
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Vollzeitmit HomeofficeJunior
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Anforderungen
- Fachbezogener Ausbildungsabschluss oder Bachelor
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- Fähigkeit, komplexe Inhalte in Trainingsformate zu übersetzen
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Betreuung der RE Academy
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der RE Academy
- Pflege der Lernplattform
- Administration der Lernplattform
- Optimierung der Lernplattform
- Überwachung von Kursen
- Nachverfolgung des Lernfortschritts der Teilnehmenden
- Einrichtung individueller Lernpfade
- Bedarfsgerechte Anpassung individueller Lernpfade
- Analyse von Rollen- und Kompetenzanforderungen
- Gezielte Personalentwicklung
- Erstellung personalisierter Lernjourneys
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- Unterstützung bei Gap-Analysen
- Identifikation von Entwicklungsbedarfen
- Identifikation von Qualifizierungsbedarfen
- Ermittlung von Qualifikationslücken durch Interviews
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- Konzeption von Informationsveranstaltungen
- Durchführung von Informationsveranstaltungen in digitalen Formaten
- Durchführung von Informationsveranstaltungen in Präsenzformaten
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- Implementierung von Einarbeitungsprogrammen
- Integration digitaler Lernangebote mit Präsenz-Trainingsformaten
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
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Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
Boni & Prämien
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Option zum mobilen Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Persönlicher Ansprechpartner
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes und familiäres Miteinander
- Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
grey engineering GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist im Energiesektor tätig und bietet Unterstützung im Bereich Hochspannungsschaltanlagen.
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