IBB Institut für Berufliche Bildung
Lernbegleiter(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Dortmund, Frankfurt am Main, Dresden, München, Stuttgart, Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ZUZukunftsmotor GmbH
Learning & Development Manager:in (Teilnehmende)(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Individuelle Coaching-Gespräche und Begleitung von Arbeitssuchenden durch den gesamten Bewerbungsprozess. Mindestens 1 Jahr Recruiting-Erfahrung erforderlich. Echter Impact durch Skill-Ausbau und hybrides Arbeiten.
Anforderungen
- Empathie, pragmatisches Denken und Gespür für Persönlichkeiten
- Einsatz von Wissen aus Recruiting, HR oder L&D zur Begleitung von Menschen
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung in Startup/Scale-up oder Blue Collar/High Volume Umfeld (idealerweise)
- Menschenkenntnis und Gespür für Persönlichkeiten
- Erfahrung in Gesprächsführung
- Klare und wertschätzende Kommunikation in Feedback-/Entwicklungsgesprächen
- Lösungsorientiertes und pragmatisches Denken
- Flexibilität und Empathie bei Situationsänderungen
- Klare und wertschätzende Grenzsetzung
- Ruhe in anspruchsvollen Situationen
- Ressourcenorientierte Coaching-Haltung
- Neugier und Lust auf Weiterentwicklung
- Hohe KI-Affinität
- Spaß an Moderation und Lust auf Weiterentwicklung
Aufgaben
- Teilnehmende individuell coachen
- Bewerbungsprozesse begleiten
- Bewerbungsunterlagen gestalten
- Ansprechperson für individuelle Fragen sein
- Ansprechperson für individuelle Herausforderungen sein
- Wissenstransfer Arbeitsmarkt und Recruiting einbringen
- Teilnehmende zu Selbstpräsentation schulen
- Teilnehmende zu Bewerbungsprozessen schulen
- Teilnehmende zu Kommunikation schulen
- Teilnehmende zu realistischen Arbeitsmarkterwartungen schulen
- Kurse operativ begleiten
- Impulse in Kursen setzen
- Kursalltag strukturieren
- Kursalltag wirksam gestalten
- Einführungstage moderieren
- Erste Ansprechperson für Fragen sein
- Empathisch bei Herausforderungen unterstützen
- Lösungsorientiert bei Herausforderungen unterstützen
- Interaktive Sessions leiten
- Trainings leiten
- Lernatmosphäre schaffen
- Viele Fäden gleichzeitig in der Hand halten
- Struktur in komplexe Situationen bringen
- Zusammenarbeit sicherstellen
- Prioritäten setzen
- Überblick behalten
- Eng mit Fachdozent:innen zusammenarbeiten
- Fachdozent:innen bei Gruppendynamik unterstützen
- Fachdozent:innen bei individueller Entwicklung unterstützen
- In engem Austausch mit dem B2B-Team sein
- Übergang in den Arbeitsmarkt unterstützen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Mentoring & Entwicklung
Weiterbildungsangebote
- On-the-job Lernen
- Raum für Skill-Ausbau
Sinnstiftende Arbeit
- Echter Impact
Flexibles Arbeiten
- Flexible & hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- Workation-Optionen
Team Events & Ausflüge
- Jährliche Offsites
- Teamevents
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomischer Arbeitsplatz
Snacks & Getränke
- Obst und Getränke
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Zukunftsmotor GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Individuelle Coaching-Gespräche und Begleitung von Arbeitssuchenden durch den gesamten Bewerbungsprozess. Mindestens 1 Jahr Recruiting-Erfahrung erforderlich. Echter Impact durch Skill-Ausbau und hybrides Arbeiten.
Anforderungen
- Empathie, pragmatisches Denken und Gespür für Persönlichkeiten
- Einsatz von Wissen aus Recruiting, HR oder L&D zur Begleitung von Menschen
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- Teilnehmende zu Bewerbungsprozessen schulen
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- Teilnehmende zu realistischen Arbeitsmarkterwartungen schulen
- Kurse operativ begleiten
- Impulse in Kursen setzen
- Kursalltag strukturieren
- Kursalltag wirksam gestalten
- Einführungstage moderieren
- Erste Ansprechperson für Fragen sein
- Empathisch bei Herausforderungen unterstützen
- Lösungsorientiert bei Herausforderungen unterstützen
- Interaktive Sessions leiten
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- Lernatmosphäre schaffen
- Viele Fäden gleichzeitig in der Hand halten
- Struktur in komplexe Situationen bringen
- Zusammenarbeit sicherstellen
- Prioritäten setzen
- Überblick behalten
- Eng mit Fachdozent:innen zusammenarbeiten
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- Fachdozent:innen bei individueller Entwicklung unterstützen
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Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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Benefits
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- Raum für Skill-Ausbau
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Flexibles Arbeiten
- Flexible & hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
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- Jährliche Offsites
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Ergonomischer Arbeitsplatz
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Über das Unternehmen
Zukunftsmotor GmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovatives Weiterbildungsinstitut für Digitalberufe, das Menschen eine zweite Chance auf Bildung gibt.
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