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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

Müller Holding GmbH & Co. KG

Lead Test Automation Engineer(m/w/x)

Ulm
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung

Aufbau und fachliche Führung des neuen Testautomatisierungs-Teams in Bukarest und Ulm, inklusive Arbeitsmodell und Anforderungsprofilen. Gestaltung der Testarchitektur für den modernisierten Stack (Web, Mobile, API, Integrationen) rund um Spring-Boot-Services. Mehrjährige praktische Erfahrung in Testautomatisierung oder QE, idealerweise mit erster fachlicher Führungs- oder Architekturverantwortung. Regelmäßige persönliche Treffen.

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Anforderungen

  • Mehrjährige praktische Erfahrung in Testautomatisierung oder QE, idealerweise mit erster fachlicher Führungs- oder Architekturverantwortung
  • Fundierte Erfahrung in moderner Web-Testautomatisierung (Playwright, Cypress, Selenium) und Offenheit zur Framework-Etablierung
  • Gutes Verständnis für Qualitätssicherung (API-Tests, Integrationstests), idealerweise mit Berührungspunkten zu Contract Testing oder containerbasierten Testansätzen
  • Interesse an modernen Architekturen (Microservices, APIs, asynchrones Messaging) und Neugier auf ereignisgesteuerte Integration und API-Management
  • Erfahrung mit oder Interesse an mobiler Testautomatisierung (React-Native-Apps)
  • Pragmatisches Gespür für die Testpyramide und Anspruch an schlanke, schnelle, verlässliche Testsuiten
  • Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und Ehrgeiz zur Integration automatisierter Qualitätsprüfungen
  • Verständnis für Transformation; Erfahrung mit Codeless-Tools (Ranorex) ist ein Plus
  • Freude am Aufbau und Weiterentwicklung eines Teams sowie an Heranführung von Testern an moderne Automatisierungspraktiken
  • Klare, zugängliche Kommunikation mit Engineering, QA und Fachbereichen
  • Fließende Englischkenntnisse; Deutsch- oder Rumänischkenntnisse sind ein Plus

Aufgaben

  • Aufbau und fachliche Führung des neuen Testautomatisierungs-Teams in Bukarest und Ulm, inklusive Mission, Arbeitsmodell und Anforderungsprofilen, in Abstimmung mit der Engineering-Leitung
  • Gestaltung der Testarchitektur für den modernisierten Stack (Web, Mobile, API, Integrationen) rund um Spring-Boot-Services, inklusive Werkzeugauswahl
  • Etablierung von Qualitätspraktiken an den Schnittstellen der verteilten Architektur: API-Tests, Contract Testing und gezielte End-to-End-Abdeckung
  • Verankerung automatisierter Quality Gates in GitLab als Teil des Secure Software Development Lifecycle
  • Sichtbarmachung von Qualität über aussagekräftige Engineering-Metriken
  • Definition eines klaren Testverantwortungsmodells gemeinsam mit den Entwicklungsteams für Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests
  • Begleitung des Bestandsportfolios durch die Transformation: Pflege bestehender Testsuiten und Gestaltung des Verifikationsansatzes beim Plattformumzug
  • Mentoring und Weiterentwicklung bestehender Tester: Einbindung ihres Fachwissens in den neuen Automatisierungs-Stack und Aufbau einer gemeinsamen Quality-Engineering-Kultur
  • Aktiver Beitrag zu technischen Standards, Code-Review-Kultur und Architekturentscheidungen in der hybriden Engineering-Organisation

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss

Sprachen

Englischfließend
DeutschGrundkenntnisse
RumänischGrundkenntnisse

Tools & Technologien

PlaywrightCypressSeleniumReact-NativeRanorex

Benefits

Flexibles Arbeiten
  • Flexibles hybrides Arbeitsmodell
Team Events & Ausflüge
  • Regelmäßige persönliche Treffen

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Müller Holding GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

RetailUlm

Das Unternehmen verfügt über eine moderne IT-Abteilung mit über 230 Mitarbeitern, die flache Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten bietet, um die Digitalisierung voranzutreiben.

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