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Lead IT-Architect(m/w/x)
Führung eines IT-Architekten-Teams in einer Bank, Entwicklung zu Impact-Team, Definition von Architekturstandards. Mehrjährige Erfahrung als Solution/Enterprise Architect und Teamentwicklung (10+ Mitarbeitende) erforderlich. Arbeiten im EU-Ausland möglich, Jobticket und Benefits Pass.
Anforderungen
- Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Solution/Enterprise Architect oder ähnliche technische Verantwortung
- Klare und coachende Führung
- Teamentwicklung (10+ Mitarbeitende) mit Ownership und Wirkung
- Überzeugungskraft ohne formale Macht
- Alignment und Handlungsfähigkeit bei Widerständen
- Kunden- und Geschäftsorientiertes Denken
- Architektur als Hebel für Wertschöpfung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Alltäglicher Umgang mit Jira und Confluence
- Erfahrung im Bankenumfeld (Nice to have)
Aufgaben
- Das Team der IT-Architects führen
- IT-Architects zu Impact-Team entwickeln
- Standards für IT-Architektur definieren
- IT-Strategie aktiv beeinflussen
- Definitionen in konkrete Umsetzung überführen
- Konsolidierten Technologiestack aufbauen
- Product Teams mit skalierbarer Architektur befähigen
- Transparenz über IT-Landschaft schaffen
- Daten- und risikobasierte Entscheidungen ableiten
- Integration vorantreiben
- Modernisierung vorantreiben
- Kapazitäten der IT-Architects steuern
- Prioritäten der IT-Architects steuern
- Bankweit beraten
- Menschen entwickeln
- Organisation entwickeln
- Coachen
- Klares Feedback geben
- Erwartungen setzen
- Kultur für Architekt:innen schaffen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Jira
- Confluence
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Arbeiten im EU-Ausland
Mitarbeiterrabatte
- Benefits Pass
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Jobrad
Moderne Technikausstattung
- Moderne Technikausstattung
- Moderner Tool Stack
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- Kein Dresscode
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe Mitarbeitendenberatung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zum Gesundbleiben
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Versicherungsschutz
Noch nicht perfekt?
- DKB AGVollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
- ]init[ AG
Senior Lead Enterprise Architect(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - igefa SE & Co. KG
IT Enterprise Architekt(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Dresden, Neumünster - DKB AG
IT-Architect - Schwerpunkt KI(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Capgemini
Enterprise Architect Banking(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Ratingen, Stuttgart, Berlin, Köln, Hamburg, München
Lead IT-Architect(m/w/x)
Führung eines IT-Architekten-Teams in einer Bank, Entwicklung zu Impact-Team, Definition von Architekturstandards. Mehrjährige Erfahrung als Solution/Enterprise Architect und Teamentwicklung (10+ Mitarbeitende) erforderlich. Arbeiten im EU-Ausland möglich, Jobticket und Benefits Pass.
Anforderungen
- Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Solution/Enterprise Architect oder ähnliche technische Verantwortung
- Klare und coachende Führung
- Teamentwicklung (10+ Mitarbeitende) mit Ownership und Wirkung
- Überzeugungskraft ohne formale Macht
- Alignment und Handlungsfähigkeit bei Widerständen
- Kunden- und Geschäftsorientiertes Denken
- Architektur als Hebel für Wertschöpfung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Alltäglicher Umgang mit Jira und Confluence
- Erfahrung im Bankenumfeld (Nice to have)
Aufgaben
- Das Team der IT-Architects führen
- IT-Architects zu Impact-Team entwickeln
- Standards für IT-Architektur definieren
- IT-Strategie aktiv beeinflussen
- Definitionen in konkrete Umsetzung überführen
- Konsolidierten Technologiestack aufbauen
- Product Teams mit skalierbarer Architektur befähigen
- Transparenz über IT-Landschaft schaffen
- Daten- und risikobasierte Entscheidungen ableiten
- Integration vorantreiben
- Modernisierung vorantreiben
- Kapazitäten der IT-Architects steuern
- Prioritäten der IT-Architects steuern
- Bankweit beraten
- Menschen entwickeln
- Organisation entwickeln
- Coachen
- Klares Feedback geben
- Erwartungen setzen
- Kultur für Architekt:innen schaffen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Mobiles Arbeiten
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- Arbeiten im EU-Ausland
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- Benefits Pass
Öffi Tickets
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Moderne Technikausstattung
- Moderne Technikausstattung
- Moderner Tool Stack
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- Kein Dresscode
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe Mitarbeitendenberatung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zum Gesundbleiben
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Versicherungsschutz
Über das Unternehmen
DKB AG
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Die DKB ist eine Bank, die Vielfalt und Chancengerechtigkeit fördert.
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - igefa SE & Co. KG
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Dresden, Neumünster - DKB AG
IT-Architect - Schwerpunkt KI(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Capgemini
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