Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
komm. stellvertretende Kitaleitung der Kindertagesstätte Manteuffelstaße(m/w/x)
Verantwortung für pädagogische, personelle und wirtschaftliche Belange in Kita mit bis zu 4.800 Plätzen. Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss laut VOKitaFöG
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personalführung
- Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
- Kenntnisse zur Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Fachwissen im sozialpädagogischen Bereich
- Kenntnisse zur Umsetzung von SGB VIII und KitaFöG
- Kenntnisse zum Kinderschutz
- PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Vertiefung von PC-Kenntnissen mittels Schulung
- Erfahrung in Personalführung und -förderung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als päd. Fachkraft im Leitungsbereich einer Kindertagesstätte
- Positive Hinwendung zu Qualifizierungsmaßnahmen
- Erkennen von Fort- und Weiterbildungsbedarfen für sich und andere
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Leitungskraft
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern
- Offenheit für Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Organisatorische Fähigkeiten für Management einer Kindertagesstätte
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Befähigung zur Vertretung und Umsetzung von Vorgaben gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern
- Engagement
- Durchsetzungsfähigkeit
- Kommunikationsfreude
- Ergebnisorientierung
- Freude an Leitungstätigkeit im Leitungsteam mittels demokratischem Führungsstil
- Identifikation mit den Zielen des Eigenbetriebes
- Interesse an Mitwirkung bei Planungs- und Entscheidungsprozessen
- Bereitschaft zur guten Zusammenarbeit mit der Verwaltung
Aufgaben
- Pädagogische Belange der Kindertagesstätte verantworten
- Personelle Angelegenheiten der Kindertagesstätte verantworten
- Wirtschaftliche Aspekte der Kindertagesstätte verantworten
- Konzeptionelle Arbeit der Kindertagesstätte gestalten
- Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Verbund verstehen und anwenden
- Vorgaben des Eigenbetriebes vertreten
- Vorgaben gegenüber Mitarbeiter:innen und Eltern umsetzen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SGB VIII
- KitaFöG
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Arbeitgeberleistungen
Öffi Tickets
- Vergünstigte VBB-Umweltkarte
Mentoring & Coaching
- Berufliche Einstiegsbegleitung
Weiterbildungsangebote
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote
- Fortbildung während der Arbeitszeit
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- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personalführung
- Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
- Kenntnisse zur Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Fachwissen im sozialpädagogischen Bereich
- Kenntnisse zur Umsetzung von SGB VIII und KitaFöG
- Kenntnisse zum Kinderschutz
- PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Vertiefung von PC-Kenntnissen mittels Schulung
- Erfahrung in Personalführung und -förderung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als päd. Fachkraft im Leitungsbereich einer Kindertagesstätte
- Positive Hinwendung zu Qualifizierungsmaßnahmen
- Erkennen von Fort- und Weiterbildungsbedarfen für sich und andere
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Leitungskraft
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern
- Offenheit für Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Organisatorische Fähigkeiten für Management einer Kindertagesstätte
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Befähigung zur Vertretung und Umsetzung von Vorgaben gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern
- Engagement
- Durchsetzungsfähigkeit
- Kommunikationsfreude
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- Freude an Leitungstätigkeit im Leitungsteam mittels demokratischem Führungsstil
- Identifikation mit den Zielen des Eigenbetriebes
- Interesse an Mitwirkung bei Planungs- und Entscheidungsprozessen
- Bereitschaft zur guten Zusammenarbeit mit der Verwaltung
Aufgaben
- Pädagogische Belange der Kindertagesstätte verantworten
- Personelle Angelegenheiten der Kindertagesstätte verantworten
- Wirtschaftliche Aspekte der Kindertagesstätte verantworten
- Konzeptionelle Arbeit der Kindertagesstätte gestalten
- Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Verbund verstehen und anwenden
- Vorgaben des Eigenbetriebes vertreten
- Vorgaben gegenüber Mitarbeiter:innen und Eltern umsetzen
Berufserfahrung
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Ausbildung
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Benefits
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Über das Unternehmen
Kindertagesstätten Berlin Süd-West
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen betreibt 35 Kindertagesstätten in Berlin und fördert die individuelle Entwicklung von Kindern.
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