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DI
Diakonisches Werk Oldenburg Förderung und Therapie gGmbH
vor 22 Tagen

Kita-Zusatzkraft in der Betreuung(m/w/x)

Cloppenburg
TeilzeitBefristeter VertragVor Ort

Beschreibung

In dieser Rolle betreust du Kinder in Gruppen und förderst ihre Entwicklung. Du arbeitest im Team und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts bei.

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Anforderungen

  • •Mindestens Sekundarabschluss I
  • •Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in beliebigem Berufsfeld oder als ehemalige QuiK-Kraft
  • •Freude an der Arbeit mit Kindern
  • •Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kleinkindern
  • •Teamfähigkeit
  • •Identifikation mit den Zielen der evangelischen Kirche

Ausbildung

Pflichtschulabschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Aufgaben

  • •Kinder in Gruppen betreuen und fördern
  • •Im Team nach dem christlich geprägten pädagogischen Konzept arbeiten
  • •Bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mitwirken

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • •Attraktive Vergütung

Sonstige Zulagen

  • •Tarifliche Kinderzulage

Mehr Urlaubstage

  • •31 Tage Urlaub
  • •Zusätzlich bis zu 7 Entlastungstage

Öffi Tickets

  • •25 % Mobilitätszuschlag

Boni & Prämien

  • •Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Betriebliche Altersversorgung

Weiterbildungsangebote

  • •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Parkplatz & Pendelvorteile

  • •Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Mentoring & Coaching

  • •Fundierte Einarbeitung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Diakonisches Werk Oldenburg Förderung und Therapie gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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