Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Kita-Leitung(m/w/x)
Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts in einer Kindertagesstätte mit 48 Standorten. Führungserfahrung im pädagogischen Bereich erforderlich. Bezahlung angelehnt an TVöD, jährlicher Führungskräfte-Workshop.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, gleichwertige pädagogische Fachkraft, Fachwirt:in oder wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik)
- Erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder Führungsposition im pädagogischen Bereich
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Toleranz und Weltoffenheit
- Klare und transparente Kommunikation von Erwartungen
- Nutzung von Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden
- Partizipativer, kooperativer und wertschätzender Führungsstil
- Vorzugsweise vertraut mit LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly
Aufgaben
- Pädagogische Arbeit gestalten und koordinieren
- Pädagogisches Konzept weiterentwickeln
- Zusammenarbeit mit Eltern fördern
- Team zu Erziehungspartnerschaft befähigen
- Personalmanagement durchführen (Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung)
- Mitarbeiter:innen führen und entwickeln
- Einrichtung leiten
- Finanzmanagement eigenverantwortlich steuern
- Feedback- und Entwicklungsgespräche führen
- Netzwerke zu Fach- und Hochschulen pflegen
- Qualitätsmanagement betreiben
- Konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicherstellen
- Gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards berücksichtigen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- LucaNet
- d.vinci
- Haufe Zeugnismanager
- Famly
Benefits
Sonstige Vorteile
- Ausführliches Onboarding
- Supervision während der Arbeitszeit
Mentoring & Coaching
- Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften
Karriere- und Weiterentwicklung
- Jährlicher Führungskräfte-Workshop
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Arbeitsverträge
Weiterbildungsangebote
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, gleichwertige pädagogische Fachkraft, Fachwirt:in oder wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik)
- Erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder Führungsposition im pädagogischen Bereich
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Toleranz und Weltoffenheit
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- Zusammenarbeit mit Eltern fördern
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- Einrichtung leiten
- Finanzmanagement eigenverantwortlich steuern
- Feedback- und Entwicklungsgespräche führen
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- Gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards berücksichtigen
Ausbildung
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Tools & Technologien
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- Excel
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Benefits
Sonstige Vorteile
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- Supervision während der Arbeitszeit
Mentoring & Coaching
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Über das Unternehmen
Kita im Tal
Branche
Education
Beschreibung
Impuls Soziales Management begleitet seit über 30 Jahren Kinder und unterstützt Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung.
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