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IMImpuls Soziales Management

Kita-Leitung(m/w/x)

Kämpfelbach
ab 3.740 - 5.408 / Monat
VollzeitVor OrtJunior
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Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts für 48 Standorte, inklusive Personalmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung erforderlich. Jährlicher Führungskräfte-Workshop, Supervision während der Arbeitszeit.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, gleichwertige pädagogische Fachkraft, Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik)
  • Erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder pädagogische Führungsposition
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Vertrautheit mit LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly (vorzugsweise)
  • Toleranz und Weltoffenheit
  • Klare und transparente Kommunikation von Erwartungen
  • Nutzung von Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden
  • Partizipativer, kooperativer und wertschätzender Führungsstil

Aufgaben

  • Pädagogische Arbeit gestalten und koordinieren
  • Pädagogisches Konzept weiterentwickeln
  • Zusammenarbeit mit Eltern fördern
  • Team zu Erziehungspartnerschaft befähigen
  • Personalmanagement durchführen (Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung)
  • Mitarbeiter:innen führen und entwickeln
  • Einrichtung leiten
  • Finanzmanagement eigenverantwortlich steuern
  • Feedback- und Entwicklungsgespräche führen
  • Netzwerke zu Fach- und Hochschulen pflegen
  • Qualitätsmanagement betreiben
  • Konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicherstellen
  • Gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards berücksichtigen

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS Office
  • Excel
  • LucaNet
  • d.vinci
  • Haufe Zeugnismanager
  • Famly

Benefits

Sonstige Vorteile

  • Ausführliches Onboarding
  • Supervision während der Arbeitszeit

Mentoring & Coaching

  • Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Jährlicher Führungskräfte-Workshop

Sicherer Arbeitsplatz

  • Unbefristete Arbeitsverträge

Weiterbildungsangebote

  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub
  • 2 Regenerationstage
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Impuls Soziales Management erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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