Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Kinderpfleger oder Ergänzungskraft(m/w/x)
Begleitung und Förderung von Kindern in einer Einrichtung des Landkreises mit höchster Bevölkerungsdichte. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger_in oder vergleichbar erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger_in, Heilerziehungshelfer_in, Sozialassistent_in, Familienpfleger_in, Krippeerzieher_in, Kindertagespflegeperson (mit mind. 3 Jahren Erfahrung oder QHB-Qualifikation) oder vergleichbare Ausbildung gem. § 6 und § 12 PersVO NRW
- Nachweis Masernimpfung oder Immunität (bei Geburtsdatum nach 31.12.1970)
- Ausgeprägte soziale Kompetenz (respektvoller Umgang mit Kindern, Empathie)
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team und mit Eltern
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Aufgaben
- Kinder behutsam und wertschätzend begleiten
- Kinder auf ihrem Entwicklungsweg fördern
- Dokumentationen und Berichte erstellen
- Portfolios erstellen
- Konstruktiv im multiprofessionellen Team zusammenarbeiten
- Konstruktiv mit Eltern zusammenarbeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes Team
- Gutes Betriebsklima
- Freundliches und familiäres Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
- Vorbelegungsrecht im Kindergarten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssportgruppen
Sonstige Vorteile
- Gemeinschaftskasse
Team Events & Ausflüge
- Jährlicher Betriebsausflug
Firmenfahrrad
- Fahrradleasingangebot
Parkplatz & Pendelvorteile
- Überdachte Stellplätze für Fahrräder
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate benefits
Noch nicht perfekt?
- Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Duisburg e.V.Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerDuisburg
- Graf Recke Stiftung
Kinderpfleger:in Kita(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeMülheim an der Ruhrab 38.847 - 47.925 / Jahr - Kreisstadt Mettmann
Ergänzungskräfte für städtische Kindertageseinrichtungen(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenMettmann - Villa Luna gGmbH
Kinderpfleger mit Herz für kleine Entdecker(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - Elbhelden Talent GmbH
Erzieher für heilpädagogische Kita(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeDüsseldorfab 2.695 - 3.100 / Monat
Kinderpfleger oder Ergänzungskraft(m/w/x)
Begleitung und Förderung von Kindern in einer Einrichtung des Landkreises mit höchster Bevölkerungsdichte. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger_in oder vergleichbar erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger_in, Heilerziehungshelfer_in, Sozialassistent_in, Familienpfleger_in, Krippeerzieher_in, Kindertagespflegeperson (mit mind. 3 Jahren Erfahrung oder QHB-Qualifikation) oder vergleichbare Ausbildung gem. § 6 und § 12 PersVO NRW
- Nachweis Masernimpfung oder Immunität (bei Geburtsdatum nach 31.12.1970)
- Ausgeprägte soziale Kompetenz (respektvoller Umgang mit Kindern, Empathie)
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team und mit Eltern
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Aufgaben
- Kinder behutsam und wertschätzend begleiten
- Kinder auf ihrem Entwicklungsweg fördern
- Dokumentationen und Berichte erstellen
- Portfolios erstellen
- Konstruktiv im multiprofessionellen Team zusammenarbeiten
- Konstruktiv mit Eltern zusammenarbeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes Team
- Gutes Betriebsklima
- Freundliches und familiäres Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
- Vorbelegungsrecht im Kindergarten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssportgruppen
Sonstige Vorteile
- Gemeinschaftskasse
Team Events & Ausflüge
- Jährlicher Betriebsausflug
Firmenfahrrad
- Fahrradleasingangebot
Parkplatz & Pendelvorteile
- Überdachte Stellplätze für Fahrräder
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate benefits
Über das Unternehmen
Kreisverwaltung Mettmann
Branche
Government
Beschreibung
Der Kreis Mettmann ist eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Duisburg e.V.
Kinderpfleger:in / Kindertagespflegeperson / Sozialassistent:in / Heilerziehungshelfer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerDuisburg - Graf Recke Stiftung
Kinderpfleger:in Kita(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeMülheim an der Ruhrab 38.847 - 47.925 / Jahr - Kreisstadt Mettmann
Ergänzungskräfte für städtische Kindertageseinrichtungen(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenMettmann - Villa Luna gGmbH
Kinderpfleger mit Herz für kleine Entdecker(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - Elbhelden Talent GmbH
Erzieher für heilpädagogische Kita(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeDüsseldorfab 2.695 - 3.100 / Monat