Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Kinderpfleger:innen(m/w/x)
Gestaltung und Durchführung kreativer, sportlicher und medienbezogener Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche in der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder vergleichbar erforderlich. Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder Heilerziehungspflegehelfer*in
- Quereinsteiger mit pädagogischer/pflegerischer Ausbildung und mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit Kindern/Jugendlichen
- Quereinsteiger ohne Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung mit Kindern/Jugendlichen
- Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kindern und Jugendlichen
- Gutes Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zum Perspektivwechsel
- Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln
- Kenntnisse der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Kenntnisse des Jugendhilferechts
- Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für Dienstzwecke (sofern vorhanden)
Aufgaben
- Vielfältige Freizeit- und Gruppenangebote planen, durchführen und reflektieren
- Angebote mit kreativen, sportlichen und medienbezogenen Inhalten gestalten
- Kinder und Jugendliche aktiv an Angeboten beteiligen
- Kinder und Jugendliche im offenen Bereich betreuen und unterstützen
- Kinder und Jugendliche im Rahmen von Lernhilfe- und Gruppenangeboten betreuen und unterstützen
- Vertrauensvoll mit Eltern, Schulen, Behörden und Netzwerkpartner:innen zusammenarbeiten
- Mit Akteuren der Jugendhilfe zusammenarbeiten
- Ferienspiele und Ferienfahrten konzipieren, organisieren und begleiten
- Angebotsweiterentwicklung beitragen
- An der einrichtungsbezogenen Informationsarbeit beteiligen
- An der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption beteiligen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Perspektiven
- Karriereförderung
Sonstige Vorteile
- Öffentlicher Dienst
- Gleichberechtigung und Diversität
Flexibles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- 2 Regenerationstage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Mentoring & Coaching
- Externe Beratungsangebote
- Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Teamwork
- Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitendenevents
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
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Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenViersenab 2.684,15 - 3.893,17 / Monat - Stadt Viersen
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Teilzeitnur vor OrtJuniorMönchengladbach - Stadt Viersen
Erzieher und Kinderpfleger(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeRegion Kempen-Viersen
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder Heilerziehungspflegehelfer*in
- Quereinsteiger mit pädagogischer/pflegerischer Ausbildung und mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit Kindern/Jugendlichen
- Quereinsteiger ohne Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung mit Kindern/Jugendlichen
- Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kindern und Jugendlichen
- Gutes Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zum Perspektivwechsel
- Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln
- Kenntnisse der offenen Kinder- und Jugendarbeit
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- Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für Dienstzwecke (sofern vorhanden)
Aufgaben
- Vielfältige Freizeit- und Gruppenangebote planen, durchführen und reflektieren
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- Kinder und Jugendliche im Rahmen von Lernhilfe- und Gruppenangeboten betreuen und unterstützen
- Vertrauensvoll mit Eltern, Schulen, Behörden und Netzwerkpartner:innen zusammenarbeiten
- Mit Akteuren der Jugendhilfe zusammenarbeiten
- Ferienspiele und Ferienfahrten konzipieren, organisieren und begleiten
- Angebotsweiterentwicklung beitragen
- An der einrichtungsbezogenen Informationsarbeit beteiligen
- An der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption beteiligen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
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Sonstige Vorteile
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- Externe Beratungsangebote
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Über das Unternehmen
Stadt Mönchengladbach
Branche
Government
Beschreibung
Die Stadtverwaltung Mönchengladbach setzt sich dafür ein, den Bürger*innen zur Seite zu stehen und zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
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