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JOJob refresh GmbH

Kinderkrankenpfleger für individuelle Pflege in Intensiv-WG(m/w/x)

Düren
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufseinsteiger

Individuelle Intensivpflege für Kinder in einer Wohngemeinschaft, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger mit Intensivpflege-Weiterbildung erforderlich. 13. Monatsgehalt, JobRad-Leasing.

Anforderungen

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
  • Basisweiterbildung in außerklinischer Intensivpflege
  • Pflegefachkraft
  • Gutes Gespür für Patienten und Lebensfreude
  • Freude an individueller Patientenbetreuung
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in 1:3 Kinderversorgung als (Wieder-)Einsteiger
  • Keine Erfahrung in Intensivpflege erforderlich

Aufgaben

  • Patienten mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen versorgen
  • Eng mit Ärzten, Therapeuten und Team zusammenarbeiten
  • Optimale Patientenversorgung sicherstellen
  • Persönlichen Umgang pflegen
  • Familiäre Atmosphäre schaffen

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • 13 Gehälter

Betriebliche Altersvorsorge

  • Zuschuss zu Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge

Sonstige Zulagen

  • Maximale steuerfreie Zulage
  • Zuschläge

Firmenfahrrad

  • JobRad-Leasing
  • JobRad Leasing

Mentoring & Coaching

  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Strukturierte Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

  • Finanzierte Weiterbildungen
  • Kostenlose Weiterbildung

Sonstige Vorteile

  • Personalschlüssel von 1:3

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Dienstplanung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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