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Vertriebsdisponent / Personaldisponent(m/w/x)
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Bremen
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JLJL Recruiting
Key Account Manager Personaldienstleistung(m/w/x)
Bremen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau nachhaltiger Lieferantenpartnerschaften und Rahmenvertragsverhandlungen in der Talent-Direktvermittlung. Fundierte Kenntnisse in Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen sowie 3+ Jahre Personaldienstleistungserfahrung erforderlich. Transparente Erfolgsbeteiligung, Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse in Norddeutschland
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und klare Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten bei Präsentationen und Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und direkter Kundenkontakt
Aufgaben
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen
- Bestehende Key Accounts ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige, nachhaltige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Verhandlungen zu Rahmenverträgen führen
- Verhandlungen zu Co‑Lieferanten‑ und Master‑Vendor‑Projekten führen
- Marktchancen frühzeitig erkennen
- Erkannte Marktchancen in erfolgversprechende Maßnahmen umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden zeigen
- Persönliche Präsenz im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren und umsetzen
- KPI-basiert steuern und reporten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Leistungsorientierte Vergütung
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Attraktive Vergütung
- Jahrestantiemen
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung
- Gestaltungsfreiheit
- Einbringen eigener Ideen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Leitung zentraler Projekte
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Agiles Umfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Strukturen
- Kollegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
Team Events & Ausflüge
- Starker Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche Team-Events
Karriere- und Weiterentwicklung
- Wachstumschancen im Netzwerk
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenwagen
- Dienstwagen zur Privatnutzung
Moderne Technikausstattung
- Mobiltelefon
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Umfassende Checks im Werkarztzentrum
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens JL Recruiting erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - DTS Systeme GmbH
Account Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster, Nürnberg
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Aufbau nachhaltiger Lieferantenpartnerschaften und Rahmenvertragsverhandlungen in der Talent-Direktvermittlung. Fundierte Kenntnisse in Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen sowie 3+ Jahre Personaldienstleistungserfahrung erforderlich. Transparente Erfolgsbeteiligung, Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung.
Anforderungen
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Aufgaben
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen
- Bestehende Key Accounts ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige, nachhaltige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Verhandlungen zu Rahmenverträgen führen
- Verhandlungen zu Co‑Lieferanten‑ und Master‑Vendor‑Projekten führen
- Marktchancen frühzeitig erkennen
- Erkannte Marktchancen in erfolgversprechende Maßnahmen umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden zeigen
- Persönliche Präsenz im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren und umsetzen
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- Bonus
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- Gestaltungsfreiheit
- Einbringen eigener Ideen
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- Leitung zentraler Projekte
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- Agiles Umfeld
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- Kollegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
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Weiterbildungsangebote
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- Strukturierte Einarbeitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Umfassende Checks im Werkarztzentrum
Sicherer Arbeitsplatz
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- Unbefristete Festanstellung
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
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Über das Unternehmen
JL Recruiting
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Herstellung und den Vertrieb von Kabelmanagementsystemen spezialisiert.
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