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Key Account Manager Personaldienstleistung(m/w/x)
Betreuung und Akquise von Großkunden bei einem Personaldienstleister für Personalvermittlung. 3 Jahre operative Erfahrung in der Vermittlung/Überlassung von Personal und 1 Jahr in der Betreuung von Schlüsselkunden erforderlich. Transparente Erfolgsbeteiligung, Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre operative Erfahrung Personaldienstleistung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge, ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse Rahmenverträge, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse Norddeutschland
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten, Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, direkter Kundenkontakt
Aufgaben
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen
- Bestehende Key Accounts ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige, nachhaltige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Verhandlungen zu Rahmenverträgen führen
- Verhandlungen zu Co-Lieferanten-Projekten führen
- Verhandlungen zu Master-Vendor-Projekten führen
- Marktchancen frühzeitig erkennen
- Erkannte Marktchancen gezielt in Maßnahmen umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen umsetzen
- KPI-basiert steuern
- KPI-basiert reporten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Leistungsorientierte Vergütung
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Attraktive Vergütung
- Jahrestantiemen
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung und Gestaltungsfreiheit
Lockere Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen
- Kollegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
Startup-Atmosphäre
- Agiles Umfeld
Team Events & Ausflüge
- Abwechslungsreiche Team-Events
Karriere- und Weiterentwicklung
- Wachstumschancen
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenwagen
- Dienstwagen zur Privatnutzung
Moderne Technikausstattung
- Mobiltelefon
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Umfassende Checks
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNorderstedt
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Betreuung und Akquise von Großkunden bei einem Personaldienstleister für Personalvermittlung. 3 Jahre operative Erfahrung in der Vermittlung/Überlassung von Personal und 1 Jahr in der Betreuung von Schlüsselkunden erforderlich. Transparente Erfolgsbeteiligung, Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre operative Erfahrung Personaldienstleistung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge, ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse Rahmenverträge, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse Norddeutschland
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten, Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, direkter Kundenkontakt
Aufgaben
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen
- Bestehende Key Accounts ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige, nachhaltige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Verhandlungen zu Rahmenverträgen führen
- Verhandlungen zu Co-Lieferanten-Projekten führen
- Verhandlungen zu Master-Vendor-Projekten führen
- Marktchancen frühzeitig erkennen
- Erkannte Marktchancen gezielt in Maßnahmen umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen umsetzen
- KPI-basiert steuern
- KPI-basiert reporten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Leistungsorientierte Vergütung
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Attraktive Vergütung
- Jahrestantiemen
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung und Gestaltungsfreiheit
Lockere Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen
- Kollegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
Startup-Atmosphäre
- Agiles Umfeld
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- Abwechslungsreiche Team-Events
Karriere- und Weiterentwicklung
- Wachstumschancen
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenwagen
- Dienstwagen zur Privatnutzung
Moderne Technikausstattung
- Mobiltelefon
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Weiterbildungsangebote
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Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Umfassende Checks
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen
Über das Unternehmen
JL Recruiting
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Herstellung und den Vertrieb von Kabelmanagementsystemen spezialisiert.
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Key Account Manager für Druck- und Dokumentenlösungen(m/w/x)
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