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JLJL Recruiting
Key Account Manager Personaldienstleistung(m/w/x)
Hannover
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Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung und Akquise von Großkunden für Personalvermittler, Fokus auf Rahmen- und Master-Vendor-Verträge. Tiefgehende Marktkenntnisse in Norddeutschland und 3+ Jahre operative Erfahrung in der Branche erforderlich. Umfassende Erfolgsbeteiligung mit Bonus und Jahrestantiemen.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse in Norddeutschland
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, klare Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten bei Präsentationen, Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und direkter Kundenkontakt
Aufgaben
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen und ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige, nachhaltige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Verhandlungen zu Rahmen-, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekten führen
- Marktchancen frühzeitig erkennen
- Erkannte Marktchancen gezielt in erfolgversprechende Maßnahmen umsetzen
- Mit Recruiting, Operations und Management eng zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren und umsetzen
- KPI-basiert steuern und reporten
Berufserfahrung
3 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- •Leistungsorientierte Vergütung
- •Transparente Erfolgsbeteiligung
- •Bonus
- •Gewinnbeteiligung
Attraktive Vergütung
- •Jahrestantiemen
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortung und Gestaltungsfreiheit
Lockere Unternehmenskultur
- •Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen
- •Kollegiales Team
- •Offene, kooperative Atmosphäre
- •Familiäres Miteinander
Startup-Atmosphäre
- •Agiles Umfeld
Team Events & Ausflüge
- •Abwechslungsreiche Team-Events
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Wachstumschancen
- •Gezielte Karriereförderung
- •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenwagen
- •Dienstwagen zur Privatnutzung
Moderne Technikausstattung
- •Mobiltelefon
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
- •Obstkörbe
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsvorsorge
- •Umfassende Checks
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristete Festanstellung
Mitarbeiterrabatte
- •Exklusive Mitarbeitervorteile
- •Vergünstigungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens JL Recruiting erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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- TP Personal Consult
Personalmanager / Personalberater / Personaldisponent oder Vertriebsdisponent(m/w/x)
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Personalberater oder Personaldisponent oder Recruiter(m/w/x)
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Personaldisponent(m/w/x)
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Leitung Key Account Management(m/w/x)
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Betreuung und Akquise von Großkunden für Personalvermittler, Fokus auf Rahmen- und Master-Vendor-Verträge. Tiefgehende Marktkenntnisse in Norddeutschland und 3+ Jahre operative Erfahrung in der Branche erforderlich. Umfassende Erfolgsbeteiligung mit Bonus und Jahrestantiemen.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse in Norddeutschland
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, klare Zielorientierung
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- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige, nachhaltige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
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- Marktchancen frühzeitig erkennen
- Erkannte Marktchancen gezielt in erfolgversprechende Maßnahmen umsetzen
- Mit Recruiting, Operations und Management eng zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren und umsetzen
- KPI-basiert steuern und reporten
Berufserfahrung
3 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
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- •Leistungsorientierte Vergütung
- •Transparente Erfolgsbeteiligung
- •Bonus
- •Gewinnbeteiligung
Attraktive Vergütung
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Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortung und Gestaltungsfreiheit
Lockere Unternehmenskultur
- •Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen
- •Kollegiales Team
- •Offene, kooperative Atmosphäre
- •Familiäres Miteinander
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- •Agiles Umfeld
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- •Gezielte Karriereförderung
- •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Weiterbildungsangebote
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Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsvorsorge
- •Umfassende Checks
Sicherer Arbeitsplatz
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- •Unbefristete Festanstellung
Mitarbeiterrabatte
- •Exklusive Mitarbeitervorteile
- •Vergünstigungen
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Über das Unternehmen
JL Recruiting
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Herstellung und den Vertrieb von Kabelmanagementsystemen spezialisiert.
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