Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Kampagnenmanager:in im Face-to-Face-Fundraising(m/w/x)
Ausbildung und Motivation von F2F-Fundraiser*innen im Außendienst bei großer Kinderrechtsorganisation. Mindestens ein Jahr Erfahrung als F2F- oder D2D-Teamleiter erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr Erfahrung als F2F- oder D2D-Teamleiter*in
- Überdurchschnittliche Performance als F2F-Fundraiser*in und Dialogfreude
- Erfahrung in Personalführung, Teamentwicklung, Coaching und Moderation
- Freude an wachsender F2F-Community
- Flexible, positive, lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Teamfähigkeit, Entscheidungsmut, Freude an F2F-Fundraiser-Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Motivation als Quereinsteiger*in mit passenden Fähigkeiten
Aufgaben
- F2F-Fundraiser:innen im Außendienst ausbilden
- F2F-Fundraiser:innen im Außendienst motivieren
- Ergebnisse steuern
- Reporting an Teamleitung F2F durchführen
- F2F-Fundraiser:innen trainieren
- F2F-Fundraiser:innen einarbeiten
- F2F-Fundraiser:innen weiterbilden
- Skillset-Workshops zur Projektinhaltsvermittlung durchführen
- Trainings zum Gesprächsleitfaden durchführen
- Trainings zur Einwandbehandlung durchführen
- Live-Recruiting-Maßnahmen umsetzen
- Eng mit F2F-Recruitment zusammenarbeiten
- F2F-Teamleiter:innen-Meetings organisieren
- Abwesenheiten managen
- KPI-Analysen durchführen
- Performance managen
- Verhalten und Beschwerden managen
- Weiterentwicklungsgespräche führen
- Road Maps erstellen
- Aktiven Support per Telefon und Textnachricht bieten
- Regelmäßig Spender:innenfeedbacks teilen
- Challenges durchführen
- Management- und Leadership-Prinzipien von Save the Children anwenden
- Safeguarding betreiben
- Wohlbefinden der Fundraiser:innen fördern
- Aktives Fundraising mit dem Team betreiben
- Standplätze betreuen
- Gespräche zwischen Fundraiser:innen und Spender:innen unterstützen
- Prozesse für Spesenabrechnungen managen
- Prozesse für F2F-Software (Formunauts) managen
- Prozesse für Outlook, Teams und BI-Anwendungen managen
Berufserfahrung
- 1 Jahr
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Professionelle Unterstützung zur Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Arbeitsumfeld
- Wertebasierte Organisationskultur
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Raum für Selbstständigkeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag Sonderurlaub
Sonstige Zulagen
- Edenred-Guthabenkarte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Betriebliche Altersvorsorge
- 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- Familienraum
Sonstige Vorteile
- Ruhe- und Gebetsraum
Moderne Technikausstattung
- Arbeitslaptop
- Home
- Jobs in Deutschland
- Berlin
- Kampagnenmanager:in im Face-to-Face-FundraisingKampagnenmanager:in im Face-to-Face-Fundraising bei Save ...
Noch nicht perfekt?
- WeitsichtVollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementBerlin
- Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières
F2F-Fundraiser:in Städtekampagne(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerBerlinab 14 - 19 / Stunde - Save the Children Deutschland e.V.
Mitarbeiter:innen im Telemarketing(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorBerlinab 15 / Stunde - Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières
F2F-Fundraiser Reisekampagne(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufseinsteigerBerlinab 14 - 19 / Stunde - Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières
Face-to-Face-Fundraiser:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerBerlinab 14 - 19 / Stunde
- Home
- Jobs in Deutschland
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Kampagnenmanager:in im Face-to-Face-Fundraising(m/w/x)
Ausbildung und Motivation von F2F-Fundraiser*innen im Außendienst bei großer Kinderrechtsorganisation. Mindestens ein Jahr Erfahrung als F2F- oder D2D-Teamleiter erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr Erfahrung als F2F- oder D2D-Teamleiter*in
- Überdurchschnittliche Performance als F2F-Fundraiser*in und Dialogfreude
- Erfahrung in Personalführung, Teamentwicklung, Coaching und Moderation
- Freude an wachsender F2F-Community
- Flexible, positive, lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Teamfähigkeit, Entscheidungsmut, Freude an F2F-Fundraiser-Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Motivation als Quereinsteiger*in mit passenden Fähigkeiten
Aufgaben
- F2F-Fundraiser:innen im Außendienst ausbilden
- F2F-Fundraiser:innen im Außendienst motivieren
- Ergebnisse steuern
- Reporting an Teamleitung F2F durchführen
- F2F-Fundraiser:innen trainieren
- F2F-Fundraiser:innen einarbeiten
- F2F-Fundraiser:innen weiterbilden
- Skillset-Workshops zur Projektinhaltsvermittlung durchführen
- Trainings zum Gesprächsleitfaden durchführen
- Trainings zur Einwandbehandlung durchführen
- Live-Recruiting-Maßnahmen umsetzen
- Eng mit F2F-Recruitment zusammenarbeiten
- F2F-Teamleiter:innen-Meetings organisieren
- Abwesenheiten managen
- KPI-Analysen durchführen
- Performance managen
- Verhalten und Beschwerden managen
- Weiterentwicklungsgespräche führen
- Road Maps erstellen
- Aktiven Support per Telefon und Textnachricht bieten
- Regelmäßig Spender:innenfeedbacks teilen
- Challenges durchführen
- Management- und Leadership-Prinzipien von Save the Children anwenden
- Safeguarding betreiben
- Wohlbefinden der Fundraiser:innen fördern
- Aktives Fundraising mit dem Team betreiben
- Standplätze betreuen
- Gespräche zwischen Fundraiser:innen und Spender:innen unterstützen
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- Prozesse für F2F-Software (Formunauts) managen
- Prozesse für Outlook, Teams und BI-Anwendungen managen
Berufserfahrung
- 1 Jahr
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Professionelle Unterstützung zur Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Arbeitsumfeld
- Wertebasierte Organisationskultur
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Raum für Selbstständigkeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag Sonderurlaub
Sonstige Zulagen
- Edenred-Guthabenkarte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Betriebliche Altersvorsorge
- 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- Familienraum
Sonstige Vorteile
- Ruhe- und Gebetsraum
Moderne Technikausstattung
- Arbeitslaptop
Über das Unternehmen
Save the Children Deutschland e.V.
Branche
NonProfit
Beschreibung
Die größte unabhängige Kinderrechtsorganisation setzt sich weltweit für die Rechte und das Wohl von Kindern ein.
Noch nicht perfekt?
- Weitsicht
Face-to-Face Coach / Teamleitung in Sales(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementBerlin - Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières
F2F-Fundraiser:in Städtekampagne(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerBerlinab 14 - 19 / Stunde - Save the Children Deutschland e.V.
Mitarbeiter:innen im Telemarketing(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorBerlinab 15 / Stunde - Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières
F2F-Fundraiser Reisekampagne(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufseinsteigerBerlinab 14 - 19 / Stunde - Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières
Face-to-Face-Fundraiser:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerBerlinab 14 - 19 / Stunde