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BG
BG BAU
vor 9 Tagen

Juristische:r Referent:in der Abteilungsleitung Personal(m/w/x)

Berlin, Hannover, Wuppertal, München
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior

Beschreibung

In dieser Schlüsselrolle sicherst du mit deiner juristischen Expertise die Rechtskonformität der Personalprozesse und gestaltest die strategische Ausrichtung sowie die Kultur des Unternehmens aktiv mit.

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Anforderungen

  • •Hohe juristische Fachkompetenz
  • •Analytische Tiefe und strategischer Weitblick
  • •Fokussierte und souveräne Entscheidungsfähigkeit
  • •Strukturierte Arbeitsweise und Abschlussorientierung
  • •Freude an kooperativer Lösungsentwicklung
  • •Interessenausgleich und vermittelndes Auftreten
  • •Partnerschaftliche Zusammenarbeit, Respekt und Wertschätzung
  • •Studium Personal/Recht, Personalmanagement oder juristisches Staatsexamen
  • •Idealerweise Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • •Mehrjährige Berufserfahrung auf oberster Führungsebene
  • •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich öffentlicher Träger
  • •Sehr gute administrative und operative Personalkenntnisse
  • •Sehr gute Kenntnisse im DO-/Beamtenrecht, Arbeits-/Tarifrecht, BPersVG
  • •Kenntnisse im BetrVG von Vorteil
  • •Gute Anwendungskenntnisse der Office-Produkte
  • •Kenntnisse in SAP-HCM von Vorteil
  • •Konzeptionelles Arbeiten und analytisches Denkvermögen
  • •Verlässliche und selbstbestimmte Arbeitsweise
  • •Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • •Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ausbildung

Master-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • •Die Abteilungsleitung Personal rechtlich und strategisch beraten
  • •Lösungsorientiert mit Personalbetreuungsteams und Referatsleitungen zusammenarbeiten
  • •Als Ansprechperson für Gremien wie Personalräte und Schwerbehindertenvertretung fungieren
  • •Die Abteilungsleitung in internen und externen Meetings vertreten
  • •Strategische und operative Maßnahmen vorbereiten und umsetzen
  • •Zielgruppenorientierte Informations- und Entscheidungsunterlagen erstellen
  • •Dienstverfügungen und Dienstvereinbarungen qualitativ sichern und weiterentwickeln
  • •Gremienangelegenheiten wie Monatsgespräche eigenständig betreuen
  • •Rechtssichere Entscheidungsvorlagen für interne Gremien erarbeiten
  • •Termin- und Fristenmanagement sowie die Vorbereitung von Leitungsterminen übernehmen
  • •An der Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie mitwirken

Tools & Technologien

Office-ProdukteSAP-HCM

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • •Jahressonderzahlung

Öffi Tickets

  • •Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

Firmenfahrrad

  • •Mobilitätszuschuss Fahrrad

Mehr Urlaubstage

  • •30 Urlaubstage
  • •Frei am 24./31. Dezember
  • •Umwandlung Jahressonderzahlung in Urlaub

Flexibles Arbeiten

  • •Optionen des mobilen Arbeitens

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Vermögenswirksame Leistungen

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • •Gesundheitstage

Mentale Gesundheitsförderung

  • •Externe betriebliche Sozialberatung

Ergonomischer Arbeitsplatz

  • •Bewegte Pause

Weiterbildungsangebote

  • •Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Parkplatz & Pendelvorteile

  • •Gute Anbindung an Nahverkehr
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