FLEX Capital
Werkstudent Talent Acquisition(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit Homeoffice
Berlin
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FLFLEX Capital
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Berlin
Teilzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-End-Recruiting und Active Sourcing via LinkedIn Recruiter für Portfolio-Unternehmen eines Private-Equity-Fonds. Erste praktische Erfahrung in der Talent Acquisition erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Tech-Unternehmern und Einblicke in diverse digitale Geschäftsmodelle.
Anforderungen
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition (ca. 1–2 Jahre)
- Studium in Wirtschaft, Psychologie, HR oder vergleichbare Ausbildung
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Gespür für Menschen
- Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und modernen Recruiting-Tools
- Offenheit für neue Technologien und AI im Recruiting
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Im End-to-End-Recruiting unterstützen
- Ansprechende Stellenanzeigen erstellen
- Interviews koordinieren
- Den gesamten Bewerbungsprozess begleiten
- Talente über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle identifizieren
- Geeignete Kandidat:innen proaktiv ansprechen
- Anforderungsprofile gemeinsam mit Hiring Manager:innen definieren
- Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen treffen
- Professionelle und wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- Talent-Pipelines für zukünftige Positionen aufbauen und pflegen
- Recruiting-Projekte aktiv unterstützen
- Moderne Tools und AI-Anwendungen im Recruiting einsetzen
- An Employer-Branding-Initiativen mitarbeiten
- Recruiting-Prozesse stetig weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Recruiting-Tools
- AI
Benefits
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
Startup-Atmosphäre
- Recruiting-Prozesse aktiv mitgestalten
Moderne Technikausstattung
- Moderne Tools
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Einblicke in verschiedene Unternehmen
Mentoring & Coaching
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmer:innen
Flexibles Arbeiten
- Hybrid-Work-Option
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Umfeld
- Offene Feedback-Kultur
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
Modernes Büro
- Modernes, schönes Office
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Events
- Gemeinsamer Sommertrip
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Verschiedene Gesundheitsangebote
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Massage im Büro
- Physiotherapie im Büro
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens FLEX Capital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Talentspring (Suhm Recruiting & HR Services GmbH)
Werkstudent Talent Acquisition & Recruiting Strategy(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentRemoteBerlin - medialabel Network GmbH
HR Assistenz(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorBerlin - 1KOMMA5°
Werkstudent:in Recruiting(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeHamburg, Berlin, München - Public Cloud Group
Werkstudent Recruiting(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentRemoteMagstadt, Darmstadt, Berlin, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main
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Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-End-Recruiting und Active Sourcing via LinkedIn Recruiter für Portfolio-Unternehmen eines Private-Equity-Fonds. Erste praktische Erfahrung in der Talent Acquisition erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Tech-Unternehmern und Einblicke in diverse digitale Geschäftsmodelle.
Anforderungen
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition (ca. 1–2 Jahre)
- Studium in Wirtschaft, Psychologie, HR oder vergleichbare Ausbildung
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Gespür für Menschen
- Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und modernen Recruiting-Tools
- Offenheit für neue Technologien und AI im Recruiting
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Im End-to-End-Recruiting unterstützen
- Ansprechende Stellenanzeigen erstellen
- Interviews koordinieren
- Den gesamten Bewerbungsprozess begleiten
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- Geeignete Kandidat:innen proaktiv ansprechen
- Anforderungsprofile gemeinsam mit Hiring Manager:innen definieren
- Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen treffen
- Professionelle und wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- Talent-Pipelines für zukünftige Positionen aufbauen und pflegen
- Recruiting-Projekte aktiv unterstützen
- Moderne Tools und AI-Anwendungen im Recruiting einsetzen
- An Employer-Branding-Initiativen mitarbeiten
- Recruiting-Prozesse stetig weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
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Abwechslungsreiche Aufgaben
- Einblicke in verschiedene Unternehmen
Mentoring & Coaching
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Flexibles Arbeiten
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Lockere Unternehmenskultur
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Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
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Ergonomischer Arbeitsplatz
- Massage im Büro
- Physiotherapie im Büro
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens FLEX Capital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
FLEX Capital
Branche
FinancialServices
Beschreibung
FLEX Capital ist ein Private Equity Fonds, der sich auf Wachstums- und Buy-out-Möglichkeiten im deutschen Software- und Tech-Mittelstand fokussiert.
Noch nicht perfekt?
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