Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
End-to-End-Rekrutierung für Solaranlagen- und Wallbox-Vermietung. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Startup-Umfeld, erforderlich. Homeoffice möglich, Lunch & Learn Sessions.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im Start-up-Umfeld
- Schnelles Auffassungsvermögen und proaktive, hands-on Mentalität
- Flexibilität bei wechselnden Anforderungen und pragmatische Lösungsfindung unter Zeitdruck
- Erfahrung in der Betreuung mehrerer Vakanzen gleichzeitig (Multitasking)
- Offene, kommunikative Art und sicheres Auftreten
- Umgang mit gängigen ATS-Tools und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Aufgaben
- Den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess verantworten
- Eingehende Bewerbungen sichten
- Finale Angebote unterbreiten
- Bewerber:innen durch den Prozess begleiten
- Eine exzellente Candidate Experience sicherstellen
- Telefonische Vorstellungsgespräche organisieren und koordinieren
- Persönliche Vorstellungsgespräche organisieren und koordinieren
- Eigenständige Interviews mit qualifizierten Kandidat:innen durchführen
- An strategischen Projekten mitwirken
- Recruiting-Prozesse optimieren und weiterentwickeln
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ATS-Tools
- Excel
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Hochmotiviertes und diverses Team
- Legendärer Teamspirit
- Starke Feedback-Kultur
- Anonymes Feedback-Tool
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice möglich
Mentoring & Coaching
- Onboarding-Tag
- Persönlicher Wachstumsinput
Team Events & Ausflüge
- Monatliche All-Hands-Meetings
- Unvergessliche Teamevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Lunch & Learn
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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- 1000 Satellites
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Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
End-to-End-Rekrutierung für Solaranlagen- und Wallbox-Vermietung. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Startup-Umfeld, erforderlich. Homeoffice möglich, Lunch & Learn Sessions.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im Start-up-Umfeld
- Schnelles Auffassungsvermögen und proaktive, hands-on Mentalität
- Flexibilität bei wechselnden Anforderungen und pragmatische Lösungsfindung unter Zeitdruck
- Erfahrung in der Betreuung mehrerer Vakanzen gleichzeitig (Multitasking)
- Offene, kommunikative Art und sicheres Auftreten
- Umgang mit gängigen ATS-Tools und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Aufgaben
- Den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess verantworten
- Eingehende Bewerbungen sichten
- Finale Angebote unterbreiten
- Bewerber:innen durch den Prozess begleiten
- Eine exzellente Candidate Experience sicherstellen
- Telefonische Vorstellungsgespräche organisieren und koordinieren
- Persönliche Vorstellungsgespräche organisieren und koordinieren
- Eigenständige Interviews mit qualifizierten Kandidat:innen durchführen
- An strategischen Projekten mitwirken
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Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
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Sprachen
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Hochmotiviertes und diverses Team
- Legendärer Teamspirit
- Starke Feedback-Kultur
- Anonymes Feedback-Tool
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice möglich
Mentoring & Coaching
- Onboarding-Tag
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- Monatliche All-Hands-Meetings
- Unvergessliche Teamevents
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Über das Unternehmen
Enpal B.V.
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen vermietet Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen und bietet integrierte Lösungen für grüne Energie.
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VollzeitRemoteJuniorBerlin - 1000 Satellites
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Berlin, Bremen, Hamburg - ENPROM
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(Senior) Recruiter(m/w/x)
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